为深入做好“妈妈岗”就业需求调研,助力妇女灵活就业,发挥好妇联“娘家人”的桥梁纽带作用,近日,湘潭县妇联在易俗河镇政府召开“妈妈岗”调研座谈会。湘潭县妇联相关负责人、易俗河镇妇联副主席、相关村(社区)负责人、相关企业代表以及“宝妈”群体代表参加会议。

座谈会上,大家纷纷发言,村(社区)相关负责人针对辖区女性就业需求依次做相关汇报。企业代表就当前企业在吸纳女性就业方式、工作时间设置、福利待遇保障以及设置“妈妈岗”就业岗位的初衷以及运行过程中存在的一些问题进行了深入探讨。“宝妈”代表反馈妈妈们年龄不占优势,时间不够自由,想工作的同时能够兼顾家庭,所以在求职的路上处处碰壁,希望政府能更多地宣传就业政策,企业给予岗位支持,助力宝妈群体找到心仪的工作。

湘潭县妇联主要负责人表示通过和大家的交流沟通,对妈妈岗这项工作有了更深刻的认识和了解,“妈妈岗”的设立,让更多妈妈们能够在照顾家庭的同时,实现自己的职业价值,从长远来看,这有助于缩小男女就业差距,促进性别平等。这种灵活的就业模式,不仅有助于提高女性就业率,实现家庭与事业的平衡,还能促进企业可持续发展,推动社会进步和家庭和谐。未来湘潭县妇联将加强与企业联系、就业洽谈以及活动开展,通过在企业组建妇联组织、组织家庭教育讲座等,不断优化女性就业环境,更好提升女性就业技能,同时开发设置更多“妈妈岗”,满足宝妈群体的就业需求。

下一步,湘潭县妇联将以此次调研活动为契机,进一步加强与人社部门、乡镇的协同配合,关注“妈妈岗”就业群体需求,进一步规范“妈妈岗”工作机制,开展“妈妈岗”特色招聘,探索推广更多的“妈妈岗”就业模式,促进妇女灵活就业、充分就业,汇聚起更多巾帼力量,为湘潭县高质量发展增光添彩。