安化县推行“妈妈岗”就业模式，为企业和有就业需求的妇女“牵线搭桥　”，帮助育儿妇女通过“妈妈岗”实现弹性工作，高质量就业，推动形成生育友好氛围。

在安化县妇联的指导下，精心挑选，设置了一批工序简单，上手快易操作的岗位６０个作为妈妈岗，并组建妈妈组生产线，实行计件工资，同时还提供免费的午餐和晚餐，进一步减轻她们的生活压力，以便让他们有更多的时间灵活安排生产工作。

考虑到一些家庭主妇的实际情况，旭源服装厂还设立了”流动妈妈岗”，如果家里有事，宝妈们还可以把活带到家里做，工厂会派人将设备送到她们家里。安化旭源服装厂厂长谌超容告诉记者，她经营的一个总厂，两个分厂共有员工１７０多人，除了５个是男同胞外，其余全部是女性。由于实行的产计件工工资，宝妈可以在家里灵活加班，虽然上班时间自由了，但生产效率一点也没有降低。

来自马路镇网溪村的夏建华家里有两个小孩且有体弱多病的老人需要照顾，家庭事务多，在向服装厂说明情况后，立马就享受到了”流动妈妈岗”带来的便利．服装厂干职工将缝制衣服的设备搬到她家里，　让她呆在家里也能安心上班，待遇和在工厂上班没有区别，这让她感到十分开心．

为帮助妇女灵活就业，目前，安化县已陆续在１０余家劳动密集型企业，开设可随时请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”约１１００余个，使她们做到事业、家庭两不误。