一场湖南省民生实事家庭教育“向阳花”行动项目聚焦“一法一条例”的专题宣讲活动在冷水江市的非公企业——湖南世全人力资源有限公司顺利举行，标志着该市在推动家庭教育法规深入企业、引导职场人士有效履行家庭教育职责方面迈出了坚实的一步。此次活动旨在增进湖南世全人力资源有限公司员工对《家庭教育促进条例》的理解与应用，探索企业支持员工兼顾职业发展与家庭教育的有效途径。随着《家庭教育法》的正式实施，家庭教育已不再仅仅是家庭内部的私事，而是上升为国家和社会共同关注的公共事务。湖南世全人力资源有限公司作为人才管理与服务的专业机构，其员工在职业生涯规划、员工福利设计等方面对家庭教育的影响不容忽视。本次宣讲活动旨在强化企业员工对家庭教育法规的认知，倡导企业建立有利于员工履行家庭教育责任的制度环境，实现职场与家庭教育的良性互动。

宣讲会上，冷水江市家庭教育公益讲师刘艳红结合“一法一条例”的具体条款，系统阐述了家庭教育的主体职责、支持保障等内容。详细介绍了家长的八大责任，利用积极心理学的卡片，以“相信相信的力量”为心理探索点，重点就营造良好的家庭环境展开了互动。她特别强调了家庭教育的科学性、公益性以及父母或其他监护人的首要责任，并对企业员工如何在工作之余积极参与、科学开展家庭教育提出了实用建议。

湖南世全人力资源有限公司负责人对此次宣讲活动给予了高度评价，认为这是一次对企业文化与员工关怀深度结合的有益尝试。并表示，将积极响应《家庭教育促进法》的精神，进一步完善人力资源政策，支持和确保员工能够在追求职业成就的同时，有能力、有条件履行好家庭教育职责。

此次《家庭教育一法一条例》走进湖南世全人力资源有限公司宣讲活动，不仅提升了企业员工对家庭教育法规的认识，也为人力资源行业如何更好地服务于员工家庭教育需求树立了典范。