目前，株洲市芦淞区村（社区）“两委”换届工作正在稳步推进中，为落实男女平等基本国策、深化基层妇联改革，芦淞区妇联同步开展村（社区）妇联换届选举，“一二三四五！”芦淞区村（社区）妇联换届选举的重点知识，姐妹们一起来get吧！

“一条主线”把全局

各级妇联始终要把持续深化妇联组织改革作为换届工作的主线，选优配强村（社区）妇联班子结构，使基层妇联组织真正成为党联系妇女群众的桥梁和纽带。

“两个目标”明方向

依据省、市妇联下发的文件，制定并印发了《株洲市芦淞区村（社区）妇联换届选举工作方案》，及时召开了全区村（社区）妇联换届选举工作部署暨业务培训会。

会议着重明确要把村（社区）妇联组织换届与村（社区）“两委”换届同研究、同部署、同落实，双方据实择优推荐，实现“三同两推，”务必要实现“四个确保”和“两个力争”两个目标要求：

确保村（社区）妇联主席进入村（社区）“两委”班子；

确保每个村（居）民委员会有1名以上女性成员；

确保每个镇（街道）有1名以上女性村（社区）主职；

确保妇女代表占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上；

力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上；

力争村委会主任中女性比例达到10%以上。

“三项原则”强保障

始终坚持把党的领导、依法依规组织换届选举、民主公开选出妇女群众满意的村（社区）妇联班子作为换届工作的根本原则。

“四个小组”助当选

成立芦淞区村（社区）妇联换届工作领导小组，下设统筹协调组、培训督导组、宣传报道组、资格审查组4个工作组，全程参与指导全区八个街镇80个村（社区）换届工作，在辖区内的建设街道开展村（社区）换届选举试点，确保换届工作程序规范，依法依规。

“五个关口”选好人

1、严把政治关。提出了执委人选范畴，制定了妇联主席候选人选“三同两推”制度，明确换届人选标准。

2、严把年龄关。明确村、社区妇联主席年龄、文化程度要求，指导各街镇、村（社区）对辖区内符合条件的妇女全面开展调查摸底。

3、严把能力关。坚持“大稳定小调整”前提下，对履职能力达不到要求的执委，坚决要求调整，为选优配强班子提出明确要求。

4、严把程序关。芦淞区妇联制定并下发了村（社区）妇联组织换届选举的文书材料参考模板，各街镇、村（社区）妇联结合实际制定换届选举方案及“进度表”。

5、严把纪律关。始终把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，保证换届选举风清气正。