为贯彻落实省、市社区（村）“两委”换届工作有关会议精神，进一步加强基层妇联组织建设，坚持党建带妇建，做好开福区社区（村）妇联换届工作，11月23日，该区妇联召开社区（村）妇联换届工作培训会，全区各街道妇联主席，妇联全体干部参加了会议。

会上，传达学习了湖南省妇联《关于认真做好全省社区（村）妇联换届工作的通知（湘妇字[2020]40号）文件精神，对该区社区（村）妇联换届工作进行了安排部署，对换届工作的流程等细节问题进行了梳理和统筹，并征集了相关部门关于换届工作的安排意见。

会议强调，要抓住“两委”换届契机，配强基层妇联组织，掌握好时间节点和重要指标，做到和社区（村）“两委”换届同步进行，选优配强社区（村）妇联组织班子，贯彻落实“四个确保、两个力争”的工作目标，确保社区（村）妇联主席进入社区（村）“两委”班子，每个村（居）民委员会有1名以上女性成员，每个街道有1名以上女性社区（村）主职，妇女代表占村（居）代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上，切实提高社区（村）“两委”班子中女性正职和成员的比例。换届后的社区（村）妇联班子由1名专职主席和3名兼职副主席组成，妇联执委人数达到15名。

会议要求，全区各级妇联要充分认识社区（村）换届工作的重要性，统筹谋划、加强工作指导，做好相关工作人员业务培训，使其熟悉相关规章制度，熟练掌握工作步骤和要求，规范执行换届选举程序，确保法定程序不变通、规定环节不减少，选举合法有序有效，确保换届工作保质保量按期完成。