桃江县妇幼保健院是一所以保健为主体、临床为后盾，集医疗、保健、预防、教学、科研为一体的二级乙等妇幼保健院和爱婴医院，具有妇女、儿童专科特色的医疗保健机构，又是全县各镇的妇幼保健专业技术指导和业务培训中心。主要担负全县孕产妇保健、儿童保健、妇女保健、计划生育技术指导等妇幼健康服务。全县连续8年确保了可避免孕产妇零死亡。2015年成功创建全国妇幼健康优质服务示范县和省儿童保健服务合格县，2016年成功创建全国计划生育优质服务示范县，2017年我院率先在全市县级妇幼健康服务机构中启动“四部制”建设并规范设置了“四部”，充分体现妇幼保健特色。

医院现有在职职工208人，其中女职工183人，占职工总数的88%。多年来，我院始终坚持以“保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体”的办院方针，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨。全体员工同心协力，团结拼搏，以严谨的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境，服务于广大妇女儿童，取得了良好的经济和社会效益。医院先后获得省、市级巾帼文明岗、市级公共卫生服务项目先进单位、两筛工作质量控制奖、县级人口与计划生育工作先进单位、县级绩效考核先进单位等一系列奖项。

一、创新科学管理理念，不断谋略医院发展。

在改革开放的大潮中，牵系着千家万户的医疗卫生行业，被推到风口浪尖上。我院的全体医务人员以其群芳荟萃的英姿，在院长的带领下，爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采。

（一）领导班子勤政廉洁，团结协作，创新科学管理理念。作风正派、严于律已，坚持民主集中制，团结进取，充分发挥班子成员核心领导作用和干部职工的积极性和创造性，形成坚强有力的领导集体。

（二）坚持实行重大事项的民主决策，既通过职代会征询意见建议，又在班子会上集体决策。院领导坚持设备仪器、药品耗材政府公开招标和院内招标阳光采购，不以权谋私。坚持行政查房深入基层，解决职工实际困难，以优良的品德和工作作风赢得职工群众的信赖和支持。

（三）重视队伍建设，发挥整体优势。注重女干部培养和选拔，院领导班子八名成员有一半为女性，院、科管理干部中女性占77%，形成了“班子过硬、队伍得力、服务到位、医院稳步健康发展”的良好局面。

二、率先打造“四部制”建设，构筑专科特色品牌。

医院领导大胆开拓创新，积极探索医疗服务新模式,确立发展新思路。努力做到人无我有人有我优,率先在全市启动了孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部与计划生育部四大业务部门，真正实现保健与临床实质整合、群体保健与个体保健的有机融合。

（一）孕产保健部是医院创新发展的大胆尝试，提供孕产期保健系列服务，集产前门诊、产科住院和产后记康复中心为一体开展工作。开设遗传咨询、孕期保健、高危妊娠、营养检测等门诊。实行孕前、孕期、分娩、产后一体化管理模式，有效控制产科风险，保障母婴安康。成为集医疗、保健、教学、科研一体的重点学科。肩负着全县急危重症孕产妇的抢救、运转和高危孕产妇的追综随访以及乡镇卫生院产科专业人员的培训。

（二）儿童保健部是医院创新发展的又一力作。短短两三个月时间，陆续开展了中医雾化、药浴、小儿推拿、新生儿推拿等中医适宜技术推广、为弘扬中医传统文化，为全县儿童保健服务行业又添了一抹亮色。2018年我院以高起点规划建设开设一个高标准的儿童大保健中心，集医疗与保健于一体，理念超前、别具特色服务功能。

（三）借鉴国际先进的妇女保健服务理念，成立了妇女保健部。统筹优化多种资源，为女性提供一生中各时期阶段，从生长发育期到老年期的健康服务，满足各层次女性的健康需求。我院开展的免费妇女病筛查与“两癌”筛查更是一道亮丽的风景线，2017年我院对15021名农村适龄妇女开展了两癌筛查，确诊宫颈癌及癌前病变47人、乳腺癌6人，这些患者均已及时接受治疗，并对其进行了随访，对查出的其它妇女病患者均进行了治疗和健康指导。

三、强化岗位技能培训，提高队伍整体素质

医院将引导女职工做自强、自立、自信的新时代职业女性作为医院工作的重点，带领她们走爱岗敬业，奋发成材的职业化道路，为推进医院发展作出了积极贡献，谱写了时代女性的新篇章。

（一）医院全力倡导“以人为本”的管理理念，高度重视女干部职工的培养和选拔，女中层管理干部成为了医院发展建设的中流砥柱。

（二）倡导立足本职建功立业，全心全意为人民服务理念；大力宣传女职工自主创新、爱岗敬业、优质服务的先进典型；充分地发挥榜样的引领示范作用。

（三）引导教育广大女职工在创新实践中增长知识和才干，鼓励他们积极参与“岗位练兵、急救技能竞赛、技术创新”等活动，大大提升了职工队伍的整体技能素质。把技能竞赛和建功立业、学文化技术的情况和职工的评优评先、晋级晋职挂钩，鼓励员工积极向上，自学成才。

四、加强行风建设，改善服务质量。

近年来，我院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，将患者的口碑视为医院发展的生命线。加强职业道德教育，改善医疗服务质量。

（一）深入开展行风建设、专项治理商业贿赂、行风评议、创先争优和“三好一满意”活动，组织党员干部、职工观看电化教育片和反腐倡廉专题讲座，切实提高职工干部的思想认识，增强拒腐防变能力。

（二）着力改进服务质量，完善《医德规范》和实施《医德考评制度》，规范医务人员行为语言，考评结果每月在医院内网公布。年终医德医风考评与职称晋升、评优评奖挂钩。坚持每月行政查房和医疗质控检查，加强科室管理、医疗质量安全、医疗服务规范的监督检查。

（三）开展创建“优质服务窗口”活动，规范医疗行为，改进行业作风，不断提高医疗服务质量。举办医患沟通情景技能大赛、应急演练竞赛和护理技能比赛等；提高医务人员风险防范意识和抢救综合能力。

四、积极参与公益服务，营造良好公众形象

（一）连续十年与县总工会携手举办“三八”妇女节心系困难女职工免费妇查活动；举办妇女免费“两癌”筛查献爱心活动；开设“健康教育大课堂和孕妇学校”加强社区、厂企、学校健康教育，走向妇幼人群。今年组织大型义诊8次，受惠1200多人；举办健康教育讲座9场，将妇幼保健知识送到千家万户。

（二）举办“选择自然分娩”爱母行动和“孕妇学校联谊会”建立了完善的院外跟踪随访体系。让孕妇们与助产士、专家面对面交流，深受准爸爸、准妈妈们欢迎。

（三）积极参加精准扶贫活动，连续两年派出专家下乡走家串户进行支援，为当地群众提供更好的医疗服务。

一年来，在全体职工的共同努力下，较好地完成各项工作任务，取得了良好的社会和经济效益。涌现出一大派优秀的女干部职工、市、县名医、名护、县优秀岗位和工会积极分子等拔尖人才；涌现出一批德高技精的女性学科带头人。今后我们将以更加饱满的热情、勤劳的双手、聪明的智慧、一丝不苟的工作态度，打造一支高效和谐、开拓创新的团队，更好地为桃江县妇女儿童服务，向人民群众交上一份满意的答卷。