5月11日上午，宁乡县人社局妇委会联合劳动保障监察大队对灰汤某企业管理有限公司的劳动用工情况进行了日常巡视检查，对该用人单位提出的如何合理安排女职工产假及发放新增产假的工资疑问提供了政策答复和建议。得知自己的产假已经增至158天并能享受生育津贴待遇后，该单位怀孕女职工刘某放心地表示“工作更安心了”。

据悉，自4月下旬开始，宁乡县人社妇委会联合宁乡县劳动保障监察大队对全县60家企业进行日常巡视检查，开展政策咨询，综合检查以及政策咨询涉及从业人员女职工8000余名。巡视工作人员依据《劳动法》《社会保险法》《妇女权益保障法》等法律法规，针对用人单位对女职工在制定规章制度、订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假、支付工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险、女职工特别保护等进行了综合检查，并对最新政策进行解读与。截止今日，共计769名女职工权益保障得到有效规范。其中，促签了128份女职工劳动合同书，规范了569名女职工的产假期限，新增了55名女职工参加社会保险，督促调整了17名哺乳期女职工的作息时间。同时，还悉心聆听用人单位人力资源负责人和女职工在劳动保障方面的更多需求,给出了更多的政策法规解读。通过日常巡视检查，提高了宁乡县用人单位对女职工权益保障的法律法规意识，增强了女职工依法自我保护和依法维权的能力。