为从源头上解决留守儿童问题，将更多孩子的父母留在浏阳本地工作，陪伴孩子健康快乐成长，同时为广大女性和家长朋友搭建就业平台，更好地服务浏阳企业用工需求，服务浏阳经济社会发展。2月6日，浏阳市妇联联合浏阳市人力资源和社会保障局等部门收集在浏企业用工信息，在浏阳市人力资源市场组织举办春风送岗位行动暨留守儿童家长专场招聘会。

为了扩大活动的影响力，让更多留守儿童家长知晓、参与招聘会，活动前期，浏阳市妇联除了利用传统媒介进行活动宣传外，还积极利用“浏阳妇联”微信公众平台以及各乡镇街道的政府微信公众平台对春风送岗位行动暨留守儿童家长专场招聘会进行专题宣传推介，呼吁广大留守儿童家长转变观念，权衡自我发展与孩子成长、家庭建设之间的关系，就近就业择业，促进家庭和事业共同发展。浏阳市妇联招聘会专题微信总阅读量达到3万人次。同时，市妇联通过与教育系统对接，利用学校“家校通”短信平台将招聘活动短信发送到广大家长手中，扩大了活动的覆盖面和知晓率。

在春风送岗位行动暨留守儿童家长专场招聘会活动现场，53家用工企业提供了涉及餐饮、教育、电子信息、金融、商贸、制造加工、文化传媒等1580个工作岗位供家长选择，1100名家长前来招聘现场择业，370名家长现场达成就业意向。在活动现场许多留守儿童家长纷纷表示，这样的活动很有意义，重新认识到家庭与工作两者之间的关系，将尽量留在浏阳就业创业，让孩子不再“留守”，对家庭的爱护不再“守望”。

此次浏阳市妇联组织举办的春风送岗位行动暨留守儿童家长专场招聘会，是浏阳市妇联连续三年精心坚持组织开展的特色活动，浏阳市妇联坚持通过精准摸清全市留守儿童底数，精准对接留守儿童家长就业意愿，精准衔接企业用工需求的“三精准”，抓住关键，强化工作实效；通过依托各级妇联组织、学校做好家长的前期对接工作，依托全市各级媒体做好活动的前期宣传工作，依托各级部门做好前期的服务工作的“三依托”整合资源，筑牢工作基础；通过引导家长提升监护自觉，引导社会人士共同关注关爱，引导专业团队共同参与服务的“三引导”拓展内涵，增强关爱合力，全力探索浏阳市农村留守儿童关爱服务新路径。