近日，结合正在开展的“两学一做”活动，东安县妇联以创新机关管理制度为着力点，破除学习能力、工作作风和精神状态上的“三平”现象，全面提升全体党员干部队伍素质，争做合格党员。

一是抓个人自学，在提升能力上下功夫。建立个人自学制度，规定每人每月读一本书，按照学习范围，年终检查学习笔记和学习体会。通过学习制度的不断完善，全面提升党员干部队伍综合素质，着力破除“学习平淡”现象。

二是抓机关建设，在改进作风上严要求。建立工作日志记载制度，要求干部每天以日志形式记载当天工作内容。规范考勤请假制度，统计病假、事假、公休假天数，结合工作日志，作为年终考核依据。建立每周工作汇报制度，要求干部以问题为导向，每周定期汇报各自负责的工作完成情况，及时查漏补缺，促进工作。通过机关各项制度建设，督促改进党员干部工作作风，着力破除“工作平常”现象。

三是抓年终考核，在个人奖惩上动真格。创新年终公务员考核制度，将学习制度、机关管理制度及各项工作制度分别量化，作为德能勤绩廉考核的内含项目，年底统一计分排名，作为公务员考核的依据，落实奖惩政策，以突出治理党员干部中事业心责任感不强，精神不振，工作得过且过，安于现状的问题，着力破除“业绩平常”现象。