近日，湘西州妇联召开干部职工会议，对照省、州年度绩效考核目标，梳理工作进展情况，强化工作落实力度，确保圆满完成各项工作任务。会上，各部室负责人针对全年重点工作目标，逐项查漏补缺，并汇报了具体的落实措施。分管领导也对各自分管部室的工作进行了点评和安排。会议要求各部室打好组合拳，以“六个落实”为抓手，将具体目标措施落在实处，推动妇联绩效考核工作争先进位。

一是提振精神抓落实。不断增强紧迫感、责任感和纪律意识，以全员全过程绩效管理考核办法和省妇联考核相关文件为准绳，将妇联五个文明绩效考核内容细化到单位、科室和干部，以干部成果实绩考核为抓手，充分发掘各部室优势，发挥每个人特长，层层传导压力，督促干部出工、出力、更出彩。

二是突出重点抓落实。围绕主要职能，倒排目标任务完成时间表，将重点工作和实绩工作落到实处。

三是强化督查抓落实。把督办检查贯穿绩效考核工作的全过程，认真督办妇儿发展、妇儿民生项目进度，将规范管理落到实处。

四是注重协调抓落实。对内充分发挥部室合力，对外协调好上级妇联、同级部门各单位工作，全力争取资金和项目支持，扎实组织实施见成效，将提升效能落到实处。

五是优化服务抓落实。加强对十三五妇儿规划编制、女性创新创业大赛、妇女之家申报评选等工作的指导，开展业务培训，将服务基层落到实处。

六是明确责任抓落实。量化责任内容，分解责任层级，完备考核指标，将履职尽责落到实处。