绥宁县长铺镇大公坪社区属于老工业区，下岗改制企业有10余家，下岗职工达2000多人，约占整个社区总人口的一半，其中尤以中年人居多。下岗职工的绝大多数都是上有老，下有小，生活负担重。加之下岗职工普遍学历不高，对下岗、再就业没有足够的思想准备和技能储备，大多数年轻人都外出打工，而剩下一些中老年人，因没有一技之长，找到如意的工作相当困难，解决下岗职工的就业问题成了大公坪社区的一大难题。看到下岗职工的困境，袁清艳支书在心中暗暗下定决心：一定要啃下这块硬骨头。

一、实地走访，摸清情况

2012年10月，袁清艳担任绥宁县大公坪社区书记，她就将下岗再就业作为头等大事来抓。上任初始，她带人深入走访下岗改制企业家属区，每家每户地毯式走访，与下岗职工促膝交谈，认真细致地询问下岗职工存在的困难并做好详细记录。对下岗职工提出的困难和问题，能当场解决的立即解决，暂时解决不了的均作出承诺，并留下自己的联系电话，随时接受群众问询，袁清艳认真负责的工作作风赢得了大家的信赖和拥护。通过认真走访，她深刻的体会到了下岗职工的困难。许多下岗职工工作不稳定，收入不高，而家庭生活、教育、医疗、住房开支的压力却非常大。个别下岗职工迫于生活压力时常去上访。针对这些情况，袁清艳逐渐理清了工作思路。对于那些特殊的困难家庭，她想方设法将其纳入低保行列，积极向上争取一些临时救助，以解决燃眉之急。而对于大多数的下岗职工来说，只有抓好再就业，才是解决问题的根本途径。理顺这些后，如何再就业就成为她最牵挂的事。

二、联系企业，汇总需求

有了工作的目标和方向，袁清艳就迫不及待的行动起来了。她花费了大量的时间造访各种企事业单位和用工量大的超市，了解用人单位的用工需求和职位要求，并与用人单位沟通协调，说服用人单位优先录取下岗工人。每次造访用人单位，她都自备干粮和饮用水，谢决用人单位的请吃，她的真诚打动了各用人单位的领导，为帮助下岗职工进入用人单位再就业打下了坚实的基础。通过联系企业，袁清艳根据用人单位提出的岗位、技能、年龄、性别等不同用工要求，分门别类，作了十分详细的整理汇总。

三、根据需求，组织培训

为了迅速打开局面，她动用各种力量和资源，针对各用人单位的需求，组织各种培训活动，邀请技校的专业人才、企业的培训师，为这些下岗工人（也包括一些未就业人员）进行技能培训。同时也邀请劳动部门的工作人员，为大家讲解职业道德、劳动者的权益，利益受损时如何通过法律手段维护自身的正常权益，让他们明白既要忠于企业，不损害企业的利益，又要懂得维护自身的正当利益。

四、解决就业，签订合同

在安排培训和就业方面，袁清艳坚持从大局出发，合理利用培训资源和岗位资源，即除特殊情况外，每个家庭安排一个人先培训、先就业，让每个家庭都带燃起希望，日后再想办法解决家庭其它成员的就业。在安排培训的过程中，她坚持原则，不按人情办事，挽拒了很多夫妻想一起参加培训的想法。确定好人员后，她亲自送他们到用人单位，现场督促用人单位与他们签订劳动合同，叮嘱就业人员要遵守规章制度，努力工作。上任近两年来，袁清艳已帮助260多下岗职工的实现再就业，为这200多个家庭带来了希望。工人就业后，她时常上用人单位，了解这些人员的状况，调解用人单位和他们的矛盾，耐心细致地做好双方的工作，得到用工单位和再就业人员的好评。

五、形式多样，自主创业

由于县城附近用工单位不多，就业已经饱和，部分下岗职工去企事业单位就业的意向不强烈，而且企业提供的岗位也十分有限。袁清艳又积极鼓励下岗工人自主创业，耐心细致地为下岗职工们介绍投资小、前景的行业。而对于创业资金不足的下岗职工，她又积极争取对下岗工人自主创业的优惠政策。经过她不断的争取，为10户家庭贷到了款。他们有的办了加工厂，有些开了店，正逐渐摆脱下岗给他们生活带来的困窘，大步走上奔小康的生活。

作为一名党员干部，袁清艳埋头苦干，任劳任怨，不计较个人得失。她心中装有群众，一切为了群众，不追求轰轰烈烈，只在乎能为群众解决点问题，办点实事。对于她来说，帮助下岗职工实现再就业，帮助他们生活过的越来越好，就是她最大的快乐，最珍贵的收获。上任两年来，她的努力付出有了回报，下岗职工有了生活的奔头，他们也必将重新尝到生活的甜头。但是，她并不会满足，并不会因为取得的成绩而停滞不前。明天，她又将奔波在为下岗职工实现再就业的路上。