新田县妇女联合会紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，结合自身实际，以“三讲三着力”大力推进妇联部门自身建设，切实增强妇联机关创造力、凝聚力和战斗力。

讲学习，着力树好锐意进取之风。按照“讲党性、顾大局、懂政策、精业务”的要求，积极推进学习型部机关建设。方式上求创新。制定下发《新田妇女联合会学习型机关建设实施方案》，采取“集中学习+个人自学”、“实践调研+学校教育”等方式相结合。安排每周三下午集中学习，由妇联党组书记、副主席轮流领学，做到“一周一讲堂”、“一月一考试”、“一季一专题”。要求全体干部根据学习规划和岗位需要，制定好个人学习计划。同时，抽调部分干部参与县委、政府安排的中心工作，定期开展下基层调研，鼓励干部在不影响工作的前提下读取文凭。内容上重全面。突出政治理论、业务知识和其他相关知识学习。搜集并制作了《妇联干部推荐书目》，购买优秀图书充实妇联图书室。考核上严把关。严格考勤制度，要求每名干部要认真做好学习笔记，全年每名干部写4篇以上学习心得。各股室每年要完成2篇以上的调研文章。将学习情况作为年度评先评优的重要内容。目前，妇联已形成学习常态化，避免了妇联干部“能力恐慌”，为妇联工作创新提供了充足的知识储备和能力修养。

讲服务，着力树好为民务实之风。注重深化机关效能建设。制定下发《新田县妇女联合会机关效能建设实施方案》，简化办事程序，整合审批事项，对各项审批工作制定办事流程，重点抓好以岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、公开公示制和失职追究制等为主要内容的工作运行机制。注重加强基层服务。以党的群众路线教育实践活动为契机，深化“转作风、解难题、抓关键、见实效”和“四深入”活动，实行机关“1+1”、股室“1+1”、妇联干部“1+1”结对帮扶责任制，即机关结对1个乡镇，每个股室结对联系1个村；每名妇联干部结对联系1个困难群众。要求每名干部每周至少深入基层1次，每名干部至少联系一名困难群众，今年以来以股室为单位，深入联系乡镇，为群众解决困难、问题10余项，妇联机关拿出4000元，干部职工捐资1000元结对帮扶。同时，积极开展好“巾帼建功”“双学双比”活动。

讲创新，着力树好特色品牌之风。以创新为目标，打破常规思路，寻求妇联工作创新点。加大创新工作的权重。进一步完善《新田县妇女联合会机关内设机构量化考核办法》，将创新工作所占考核的分值由15分提高到25分。开展创新工作“大比武”。由妇联党组书记作为评委，年初要求各股室提出新思路、创新点，并进行讨论、评价、打分、运用。今年以来，各股室提出新思路、新点子8余条，其中办公室提出的“一乡一课一特色”、维权部提出的“送法律法规下基层”精品工程、以及不少工作新思路，作为今年妇女工作的创新点。截止目前，组建下基层讲课4余场次，全县19个乡镇妇联按照“一乡一课一特色”工程要求，分别提出了今年工作的新思路。