7月8日上午,安化县召开了县工会第四次女职工代表大会暨2013年度女职工工作表彰会议，此次会议的最强音是：男女同工同酬、女职工四期保护和健康体检等权益将进一步强化落实。

自2010年《女职工劳动保护特别规定》实施以来，男女同工同酬和健康保护等妇女保护权益成为硬性规定，纳入企业集体合同综合文本。从全县履行合同义务的抽查情况来看，保护女职工合法权益的合同履约率达到98%。

会议选举产生的第四届女职工委员会在2014年的工作中将以《生育保险实施办法》颁布和《女职工劳动保护特别规定》深入贯彻落实为契机进一步强化女职工合法权益的维护落实，建立健全女职工权益维护的长效机制。同时全力推进第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，进一步搭建好女职工建功成才的平台;积极开展扶贫帮困，在广大女职工中开展好“关爱行动”，最大限度加大对困难女职工帮扶力度。在我县深入推进3+2发展战略中充分调动女职工的工作创新热情，真正顶起我县绿色崛起的半边天。

会议还对获得2013年度女职工工作先进单位、先进个人和市县级芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星、和谐家庭的单位和个人进行表彰。