新田县妇联为加强干部职工的管理，建设高素质干部队伍，改进干部作风，提高工作效能，密切干群关系，组织全体干部职工，认真学习《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》,就本单位党员干部目前存在的问题，结合单位实际，采取“三个强化”措施，力促干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

一是强化为民服务。制定妇联工作流程、工作职责、承办事项、工作管理等制度，实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时要求干部职工进一步增强为民服务意识，坚决杜绝《规定》明确的各项问责情形，不碰红线，守住底线，对发现问题的，视情节给予问责。

二是强化工作落实。抓好“三个结合”：与日常工作相结合、与妇联机关管理制度相结合、与群众路线教育实践活动相结合。围绕2014年制定的各项工作目标稳步有力推进工作，着力抓好当前机关建设、信访维权、妇儿工委等工作，确保完成全年任务。

三是强化效能监督。广泛宣传《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》。严格执行妇联日常工作制度，通过每月公布考勤、公示工作业绩等方法，增强干部职工自觉遵纪意识，自觉接受群众监督。以群众路线教育实践活动座谈会为契机，广泛接受群众代表的批评、建议和意见，积极整改，紧抓落实，全面提升为民服务水平，切实转变干部作风。