在党的群众路线教育实践活动中，市妇联认真查找四风方面存在的突出问题，针对市妇联机关存在作风涣散、纪律松弛等现象，采取以下三项措施狠抓机关工作纪律，收到了明显成效。

一是抓学习。市妇联多次组织机关干部认真学习中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，尤其是反复学习了永纪发[2014]4号《关于进一步加强机关工作纪律的通知》。通过学习大家纷纷认识到，妇联虽然不是党政机关，不是窗口单位，但却是党联系妇女群众的桥梁纽带，是党的群众工作的重要组成部分，妇联干部的工作面貌，直接关系到妇联机关的整体形象，因而必须要进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，提升机关服务水平，树立为民务实清廉的良好形象。

二是抓制度。“没有规矩不成方圆”，加强机关工作纪律，关键靠制度约束。市妇联结合工作实际，在原有制度基础上，进一步完善了四项制度：一是日常签到制度，采取书面签到的方式，由办公室主任亲自负责监督执行，严肃签到纪律，不准代签补签；二是请销假制度，完善机关工作人员出差、事病假和休假等请销假手续，并由办公室负责建立台账；三是文明办公制度，坚持做到“四个不准”：不准上班迟到早退，不准工作时间擅自脱离岗位，不准工作时间打牌、下棋、聊天、淘宝、炒股、玩游戏、看影视作品或从事其他与工作无关的事情，不准对来访群众敷衍了事。

三是抓落实。再好的制度不予落实就等于形同虚设。市妇联党组高度重视，明确责任，狠抓落实。一是日常督促到位。在办公室门口制作并悬挂了机关人员工作去向牌，标明工作人员姓名、职务及当天工作状态，自觉接受群众监督。二是检查通报到位。要求做到“四个一”：由办公室坚持每天一统计，由纪检书记坚持每周一公示，由分管领导坚持每月一通报，由一把手坚持每季一讲评。三是奖优罚劣到位。将考勤结果作为机关干部职工年终评先评优的重要依据。

通过以上举措，市妇联机关干部精神面貌和工作作风均焕然一新，在干部工作纪律明察暗访中得到市纪委的充分肯定，市妇联的经验做法被大力推广。