今年4月份来，北湖区妇联全面启动 “四型”机关创建活动，印发了方案、明确了要求和目的，全体干部职工积极行动、自觉参与到活动中来，促进了妇女儿童事业新发展。   

创建学习型机关

通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学用成效明显，着力解决工作人员观念不新、本领不强、业务不精等问题，全面提高自身综合素质。制定了切实可行的学习计划，全面开展“五个一”学习活动，即：每天自学一小时、每周集中学习一次、每月读完一本书、每季度总结一次学习心得、每半年讲一次党课并开展调研，同时积极参加市“林邑讲坛”、区“水月论坛”和“道德讲坛”等学教活动。着力解决工作人员观念创新、业务熟悉和素质提升方面的不足，全面提高干部职工综合素质。主要是组织干部职工认真学习业务知识，学习与妇联工作有关的路线、方针和政策以及法律法规，学习中央、省、市妇联执委会议和文件精神，尤其是妇女儿童权益保障法及婚姻家庭法等法规，以便能随时解答上访妇女的疑问，对妇联业务知识精益求精。同时认真总结学习心得，搞好学习成果运用，积极向中央、省、市妇女工作媒体和网站以及市区其他媒体投稿，要求每名干部职工每月上报信息不少于5篇，每季度撰写一篇妇女儿童工作调研报告。   

创建服务型机关

通过创建服务型机关，做到服务理念先进、服务质量优良、服务保障有力、服务对象满意，着力解决工作态度和服务效率方面的问题，优化妇女儿童发展环境。全面推行岗位负责制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，规范接访工作行为，提高工作质量和效率。实行“六个一”服务制。结合妇联工作特点，要求对待来访妇女要热情周到、耐心细致，做到“六个一”，即：一声问候“您好”，一脸笑容迎接，一杯热茶请坐，一声关怀暖人心，一番开导疏情绪，一句送别“请慢走”。对上访事件件件有回音，事事有答复。重点搞好三个服务，服务区委、区政府工作中心，服务基层，服务妇女，提高群众满意度。   

创建创新型机关

通过创建创新型机关，做到创新氛围浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升大家的创新意识和创新能力。主要是创新妇女工作理念、方式方法、体制机制、载体平台等领域，认真完成上级下达的改革创新工作任务。   

创建实干型机关

通过创建实干型机关，做到干事氛围浓厚、干事作风优良、实干成绩显著、实干机制健全，着力解决落实不力、工作漂浮等问题，改进工作人员工作作风。及时高效完成省、市妇联和区委、区政府及区直各部门交办的各项工作任务。结合作风大整顿的要求，完善各项制度并严格落到实处，确保各项工作任务的高效完成。避免失误、延误、错误三误现象发生。