为促进妇女干部作风持续好转，树立女干部良好形象，构建和谐干群关系，道县妇联要求广大女干部积极响应“下基层、访妇情、办实事”号召，在四个“一线”上做文章，深入推进创先争优工作。

一是深入一线调研，摸实情。县妇联要求全体女干部根据自身工作实际，深入村组、企业、学校和农户家中，采取实地考察、面对面座谈等形式，认真了解基层最真实的情况，及时记录调研手记，将村情民意及各种问题进行汇总分析，形成有实例、有分析、有决策参考价值调查报告。

二是听取一线声音，改方法。针对群众反映“办事难”问题，在基层积极推行“面对面、手牵手、心贴心、情系情”四种服务，通过建立健全便民服务代理制、干部定期下访制、结对帮扶机制等，变被动“等”为主动“办”，变群众“找”为干部“送”。

三是解决一线困难，增感情。深入开展入户大走访活动，将贫困户、五保户、寡孤独、残疾人、留守儿童等特殊人群作为必访对象，面对面听民声，实打实摸民情。女干部按照县委“四深入两结对一帮扶”活动要求，主动与村里1—2户困难群众结成帮扶对子，认真开展“四个一”结对帮扶行动，即谈一次心、送一次便民服务、解决一个实际困难、宣讲一次农村政策，形成妇联干部直接联系妇女群众、真情服务妇女群众的长效机制。

四是树立一线形象，促和谐。要求全体女干部进村开展帮扶行动时，严格执行不收受礼品礼物、不向基层报销开支等“六不准”要求，做到与农民“同吃、同住、同学习、同劳动”。在对待农村的“大事小情”上，注重讲政策，讲方法，讲效率，对事情不推诿，遇问题不回避，树立女干部风清气正良好形象，促进干群关系持续和谐。