宁远县妇联自开展“开门听意见，闭门搞整改；开门评干部，闭门搞整风”活动以来，全会以为妇女儿童服务为目标，以加强干部作风建设为载体，以落实工作、转变作风、提升效能为重点，着力解决党员干部在思想、学习、作风、状态、工作等方面的突出问题，今年4月1日至今，县妇联党组组织全会党员开展了自查、互查活动。

1、认真自查。4月27日，我会召开了党员干部座谈会，全会党员干部围绕履行职能、服务基层、内部管理、工作作风等方面查找问题。领导班子成员重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及坚持民主集中制原则方面的问题。通过自查，归纳总结了存在的问题和不足之处：一是学习及调查研究不够，常常因为工作忙、人员少、时间紧而对干部政治理论学习要求不严。二是存在惰性思想，满足作现状，工作中缺乏创新意识，对新形势下妇女工作的新情况、新问题认识不够。三是作风纪律有待于进一步转变，一些制度制定后，没有得到很好的落实，个别同志还存在上班迟到早退现象，有的工作缺乏激情，工作局面显的沉闷，有的同志缺乏奉献精神，考虑问题没有顾全大局，往往从自身出发，党员干部的带头作用没有很好地体现出来。四是在加强自身建设、提升服务水平，为一线妇女群众服务的意识还不够浓厚。在妇联主席何凤英同志的带头下，班子成员以及参加座谈的党员干部纷纷发言，提出了改进措施：一是全体党员干部要不断加强理论学习，提高自身素质，要自觉做好党的群众工作，充分发挥和体现妇联组织的不可替代性和独特优势。二是要树立以妇女为本的理念，深入了解民情、妇情，带着对妇女群众的感情工作。三是要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义，严禁上班迟到早退，打麻将赌博等不良作风，严格考核制度。四是要紧贴实际，提高能力，强化责任意识。要以高度的责任心和使命感，从妇联工作的实际出发，通过加强组织建设、阵地建设、队伍建设，切实提高妇联机关的执行力、妇联干部的创新力、妇联组织的凝聚力和妇女群众的满意率。

2、坦诚互查。在自查的基础上，我会广泛开展党员干部谈心活动，相互之间就思想、学习、作风、状态、工作上存在的问题和不足，给对方提出中肯的意见和建议。特别是班子成员做到了互相谈、分别和党员干部谈，谈心面达到100%。在交心谈心中，广大党员干部面对面交流思想，心贴心融洽感情，拆除了“隔心墙”，架通了“连心桥”。妇联主席何凤英在与党组书记欧珍爱谈心中提到：“两人齐心协力，互帮互助，力争妇联工作上新台阶。”在与办公室主任唐双萍谈心时说：“办公室工作繁琐，要用心、细心，接待妇女上访要耐心，在工作中多积累经验，平时也要抽出时间来学习业务，才能不断进步，领导有些没有考虑到的问题也要及时提出来，要当好领导的参谋助手。”全会上下从谈心、交心到同心，谈出了新观念，谈出了新思路，谈出了团结一致干事业的喜人局面，增强了凝聚力、战斗力，形成了合力。

3、边查边改。我会把“两开两整”活动贯穿日常工作始终，认真寻找“结合点”，以实际行动和优良成绩来检验成效。把整改与改进干部作风相结合，严格要求，全会所有干部杜绝上下班迟到早退、工作散漫、纪律松懈的现象。结合“四深入，两结对，一测评”专题活动，我会引导党员干部走出机关、深入基层、服务群众，进一步改进作风。一是开展结对帮扶活动。我会机关干部共结对扶贫帮困户4户，为群众捐款1000元，同时先后走访了10户特困党员，带领党员干部深入到朱木山村走访困难群众，送去慰问金600元，帮助困难群众度过难关。二是开展“双学双比”活动。依托种养殖培训班、生活实用技术培训班，培养科技致富能手，搭建农村妇女增收致富平台，深入推进了巾帼致富行动，舜陵镇欧家村、清水桥镇清一村、东溪社区还获得“全国妇联基层组织建设示范村”的荣誉称号。在春耕生产紧要时期，县妇联党组及时组织全体干部到村里帮助农民兴修渠道、种烤烟，切实为人民办好事、办实事。三是推动妇女小额担保贷款工作。我会大力宣传妇女小额担保贷款政策，积极与劳动局、财政局、银行等部门的沟通、协调，为需要创业的妇女提供帮助。四是致力于维护妇女儿童权益。仅四月份，我会接待妇女群众来信来访10起，12338维权热线5起，办结率达99%。积极开展维权宣传，3名人民陪审员参与人民法陪审工作6起，为维护妇女儿童合法权益起到了积极作用。