5月10日，长沙市市委召开2012年长沙市委人才工作领导小组会议，审议通过《中共长沙市委人才工作领导小组2012年工作要点》，针对女性人才，《要点》中指出，要统筹做好女性人才培养工作，并明确市妇联为实施单位。市妇联党组副书记刘云霞参加会议。

会议提出要围绕全市经济社会发展大局实施“人才支撑”战略，突出紧缺急需和战略型人才引进培养，大力推进人才项目实施，积极探索“人才特区”建设，加快人才优先发展步伐。会议部署下阶段人才工作重点是宣传和普及科学人才观，营造人才优先发展氛围；进一步抓好人才规划落实，加强人才工作宏观指导；大力实施重大人才项目，优化整体推进工作格局；积极探索“人才特区”建设，提升人才竞争力；完善人才工作机制，提高党管人才科学化水平。

长沙市市委常委、组织部长程水泉在讲话中指出，当前人才发展机遇与挑战并存，长沙要深刻把握形势，找准人才工作的发展定位，直面存在的困难问题，紧紧围绕经济社会发展中心任务培养、吸引、用好人才。他强调，当前和今后一段时间要突出抓好四个方面的人才工作。要以科学人才观的树立来形成人才优先发展共识，使“人才第一资源”、“人才优先发展”、“人才以用为本”等理念入脑入心，切实增强各级领导干部做好人才工作的责任感和使命感。要以重大人才项目实施来推动人才规划落实，突出紧缺急需和战略型人才引进培养，深化完善科技创新人才培养、优秀青年人才储备和国际高端人才引进“三大计划”，启动实施企业经营管理人才提升、实用技术开发人才培养、社会事业领域人才发展、文化骨干人才培养等“四大工程”。要以“人才特区”建设来提升人才竞争优势，通过建好“国家海外高层次人才创新创业基地”，优先布局重大科技与产业项目落户，探索施行特殊优惠政策等举措，推动相关工作的实质性启动。要以人才工作机制完善来提高党管人才水平，要设立各级人才发展专项资金，建立人才工作目标责任制，完善党委人才工作领导小组会议制度，健全各职能部门分工协作机制和沟通协调机制，增强工作合力。