根据市委召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会有关精神，市妇联通过召开党组会，个别访谈，问卷调查等形式，多渠道、多层次广泛征求了机关干部职工、离退休老干部对妇联班子存在问题的意见及建议。市妇联在此基础上，认真地进行了梳理、分析和研究，并结合实际进行了严肃的反思和总结，现将分析查找出的班子存在的突出问题，总结如下：
一、班子自身建设中存在的问题
（一）政治理论学习不够扎实
一是学习时间少。我会目前学习氛围还不浓厚，忙于应付事务性工作多，政治理论集中学习少，学习的自觉性、积极性和主动性有待进一步提高。二是理论学习不够。班子成员没有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，平时仅局限于应付性学习和兴趣学习，对党的路线、方针、政策等钻研不够，理论联系实际不够，对改革和发展中的问题缺乏系统的分析和判断，不善于运用科学的世界观来分析问题和解决问题。学习实用主义较强，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的学习不够。在学习形式上往往是以会代学，以工代学，向实践学习、向专家学习、向群众学习做的还不够。三是学习成效不明显。组织的专门集中学习专题不突出，针对性不强，层次不分明，一般通读的多，重点精读的少。对理论知识钻研不深入，没有充分把理论和实践紧密联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，指导工作。
（二）工作方式方法不够灵活
一是在当前经济发展的新形势、新任务中，妇女群众对掌握新的科学知识、技术信息比较缺乏，知识不足，观念转变相对缓慢。妇联在调动妇女群众积极投身“四个郴州”建设建功立业方面做得不够，指导帮助不同层次的广大妇女在发展经济上服务不够。二是宣传妇女的先进典型事迹力度不够。改革开放30多年来，我市广大妇女在“三个文明”建设中发挥了积极作用，涌现出了一大批先进妇女典型，我们妇联作为妇女群众的娘家应大力宣传她们的先进事迹，让社会各界了解支持她们，让更多的姐妹向她们学习，这些我们还做得不够，有待于在今后妇女工作中加以改进。三是做广大妇女干部群众的思想政治工作不够。妇女思想政治工作是全党思想政治工作的重要组成部分。做好妇女思想政治工作是妇联组织的重要职责，按照市委的部署，我们虽然通过开展“五好文明家庭”、“书香飘万家”等活动，使妇女的思想道德素质有了一定提高，但还存在着思想政治工作不适应形势发展的要求，解决思想问题与解决实际问题不够紧密，对妇女群众的思想和需求了解不够深入等现实问题。
（三）班子作风有待进一步改进
一是班子深入基层调查的时间少，对基层组织建设，对基层妇委会工作等研究得少，多数时间忙于办公室中的具体事物，没腾出主要精力抓重点的深入研究，造成创造性的服务妇女的途径方法较少，与妇女需求还有差距。二是主动深入基层去了解、帮助妇女群众的疾苦不够，在如何满足妇女群众物质文化、生活需求方面，服务做得不够，特别是对农村妇女、下岗女工、中老年妇女的思想、生活关心不够，主动帮助她们解决实际问题不够，如：如何帮助下岗女工转变观念、实现再就业、加强下岗女工技能培训等方面，服务不够，协调提供就业岗位不够。三是在维护妇女儿童合法权益上， 针对妇女儿童合法权益中出现的新问题调查不够，办法较少，协作不够强。代表和维护妇女儿童合法权益是妇联的基本职能，在当今社会出现了许多对妇女儿童不利的新问题，如：女职工劳动保护、妇女再就业、家庭暴力、外嫁女土地权益保护等群众反应的热点难点问题，我们深入调查研究分析不够，帮助她们解决问题也不够，对有些侵害妇女儿童的案件，协调司法部门依法处理不够，没达到群众的期望和要求，有力不从心的感觉。
三、加强班子建设的几点措施 （一）加强理论学习，提高妇联干部的政治素质和业务水平。在继续加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想系统学习的同时，进一步加强对科学发展观理论的学习与实践，要加强商品经济，市场经济，科技知识的学习，加强对妇女理论，妇女活动，以及妇女工作热点难点问题的研究，以适应构建和谐社会的需要，从而不断提高妇联干部的政治理论水平和工作能力。
（二）解放思想，开创妇联工作新局面。市妇联要进一步加强对政策法规及业务知识的学习，增强中心和服务意识，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发的工作方针，努力改进妇联工作的方法和领导艺术，加强对经济工作的参与、服务。班子成员要勤勤恳恳、任劳任怨的干好工作，工作中要有创新意识，要有敢于争霸的霸气，要有敢闯、敢冒的精神。工作要深入扎实，要勇于创新，要围绕“党政所急，妇女所需，妇联所能”的原则，全面落实科学发展观，努力开创我市妇联工作新局面，促进全市妇女事业新发展。
（二）勤政廉政，加强班子和干部的作风建设。严格按照中央、省委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”和干部选任的四项监督制度，深入开展自我剖析，逐条进行检查，切实增强领导干部廉洁自律意识。进一步健全制度，通过制度来管权、管人、管事，要按照标本兼治、惩防并举的原则，对干部严格教育、严格管理、严格监督，对存在的不良习惯予以纠正，及时发现存在的问题和不足，促进领导干部自重、自省、自警、自励，逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的内部运行体制。切实转变工作作风，克服形势主义，深入基层，深入实际，深入群众，加强调查研究，了解群众的疾苦，倾听她们的呼声和需求，帮助她们解决生产、生活中的困难和问题，要加强班子建设，做到增强团结，相互尊重，相互信任，相互体谅，形成合力，不断增强班子的凝结力和战斗力。