为认真做好我县妇女干部的培养选拔工作，石门县妇联经过调查研究，结合本县实际，近日，由县委组织部出台了《石门县2011－2015年妇女干部培养选拔工作规划》（石组通[2011]16号）。规划提出了未来五年我县女干部培养发展的总体目标：要求各乡镇党政领导班子中至少要配备1名以上女干部，3名以上女性正职；后备女干部比例要达到25%以上；党代表、人大代表、政协委员中的女性比例不得低于上届；县委、政府工作部门要有一半以上领导班子配备女干部，女性正职在现有基础上要有所提高；在女性人才资源丰富和女职工集中的行业、事业单位的领导班子，原则上也应配备女干部。在措施上，我们将从加强女后备干部队伍建设、加强对女干部培训教育与实践锻炼、加大任用选拔力度等方面入手，通过从高校毕业生中考、从基层选、从后备干部中提等多种方式，培养选拔更多的优秀女干部，使她们逐步走上领导岗位，努力营造一个关心女干部、爱护女干部、支持女干部的工作环境。规划明确指出，组织部门在推荐、考察、选拔女干部时，要征求县妇联的意见。并同时要求妇联要加强同组织部门的联系，对全县女干部加大跟踪管理力度，协助组织部门做好女干部的培养选拔工作。规划同时要求，各乡镇党委、县直各单位党组织要按照规划要求，认真组织实施，并制定本单位女干部培养选拔工作规划。