当前，农民工中农村妇女进工企业务工法律知识水平较低、务工维权较难这一普遍性存在的问题，越来越受关注。今年来，盐井镇妇联把提高农村妇女进工企业务工的法律知识水平工作放在了工作的重点，充分运用妇联职能优势，发挥妇女工作主导地位的作用，多方组织协调，积极参与同司法、劳动、计生等部门就《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《计划生育条例》等法律法规开展的8月普法宣传进工企业活动，采取印发大量的宣传资料，开辟宣传专栏，法律课堂进企业的多种方法，使宣传内容通俗易懂，简明扼要。有效提高了农民务工对相关法律基本知识的了解，增强了自我维权的能力。

随着社会经济的不断发展，社会资金积累的不断增加，“企业创兴业，百姓创产业”的热潮日趋涌现，借助沿海发达地区的能人，资金和技术逐步向内地转移的机遇，使本地的资源优势得到了充分的利用。近年来，盐井镇兴办了服务业，加工业和其它产业的工企业11家，他们的投资规模由小到大，用工人数由少到多，大批的农民有机会进厂工作，解决了农村剩余劳动力就业创收的问题。但是，本地务工人员中4050人员占70%以上，在服装、餐饮行业中女性占90%以上，他们由于长期在家的自由性生活、松散性工作的习惯，容易感情用事，短时间内难以适应大集体的统一劳动工作要求。特别是在人事管理、工资报酬、工伤保险等诸多方面矛盾较多，时常因小问题逐渐形成了大矛盾，引发了不稳定因素。因此，加强企业普法宣传教育被镇普法领导小组列为普法工作的重点之一。二年来，把普法宣传到企业，促进企业与员工的和谐劳动关系，达到互利双赢的目的，受到了企业的欢迎和尊重。春华与盛达制衣厂的两位老板还主动出资，邀请镇普法领导小组编写员工就业基本知识小册子，工厂内部办起了法律知识宣传橱窗，还将司法、劳动、计生、妇联等部门的干部请进工厂内座谈、就《合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相关知识讲课2次，为全体员工履行了劳务合同签订手续，做到企业满意、员工放心。目前，全镇11家工企业都将普法宣传月活动内容列入了厂内的工作日程，形成了学习相关法律知识的氛围。

镇街道一家制衣厂员工李某因丈夫长期有病，在家不能正常劳动，每月吃药打针医疗费用500多元，经济条件非常困难，有时发病严重时生活不能自理。7月13日，当老板安排加班时，她因要照顾卧病在床的丈夫回家了。第二天，双方见面不愉快，老板要重扣重罚押金和工资后除名，她的确接受不了，并发生了口角，一气之下就宁可损失近1000元，冲气回家照顾丈夫不干了。当这次司法、劳动、妇联等一行到该厂做普法工作了解情况时，发现这一情况后，立即到她家里将她接进厂来，共同协商处理此事，当得知她的实际困难后，厂方做了谅解，不仅不扣罚她的押金和工资，这表态要关心照顾这一特殊情况，并恢复了上班。这样，既体现了厂里的人性化管理，又维护了员工的合法权益。二年来，象这样涉及到的人事管理、工资报酬、工伤保险等问题，共调处解决了6起，都得到了企业与员工之间的互相赞扬。