新年伊始，靖州出台《名优教师培养培训工程实施办法》，每年拨出“名师奖励与培养”专项经费，用于各级各类名优教师和学科骨干教师培养，包括高中教师全员培训、义务教育阶段骨干教师轮训、金牌教师培养引进、名师名校长培养和名师绩效考核奖励等。　　

办法规定，靖州将开展“两个500工程”，每年分批对500名高中基础学科教师、实验员和500名初中小学骨干教师进行两轮培训，时间为1至2周。另外，每年推荐3至8人参加省级名师、名校长培训，推荐10至15人参加市级名师、名校长培训，对全县各级学科带头人、优秀班主任定期举办培训。　　

为更好地发挥现有名师的辐射引领作用，该县将建立25个名师工作室，由省特级教师、学科带头人担任带队导师，跨校开展学术交流和教学研究，同时加强对在职特级教师的管理考核，每年按考核等级进行奖励。