周燕艳，女，大学本科学历，腰陂镇东山村村官。2008年从湖南师范大学体育学院毕业后，她放弃了读研的机会，怀揣着建设祖国、报效家乡的梦想，当上了一名村官，担任腰陂镇东山村书记助理。从那时起，她不仅以村为家，恪尽职守，还时刻关注人民的生活，倾情奉献。为了使孩子能接受优质的教育，她不顾家人的反对，在腰陂镇创办了第一所规范性幼儿园，为乡村孩子的未来撑起一片蓝天。　　

一、创业冲动：为了村里的孩子　　

在工作半年以后，周燕艳发现近6万人的腰陂镇却没有一所规范性的幼儿园，全镇仅有的几所幼儿园规模很小，教学设施简陋，由于农村条件艰苦和观念方面的原因，没有正规的专业幼师来村、镇建园育人，师资水平低。从村民的口中了解到，由于办学条件的限制，幼儿园的教育变成了照顾孩子的“保姆园”，极大地影响了孩子的智力发育和健康成长。家长们是多么希望农村也能和城市一样，给孩子创造最好的教学的环境，促进孩子的成长和学习。　　

“既然选择了村官，就应该想村民之所想，急村民之所急，竭力为他们办事”。看到村里的现状，听到村民的心声，周燕艳默默地下定决心创办一所全镇最好的幼儿园，让农村的孩子像城里的孩子健康、快乐地一样学习。　　

二、创业过程：在艰难中奋力前行　　

说干就干，周燕艳用满腔的热情投入到幼儿园创建当中。但是创业说起来容易，做起来就并不那么容易。　　

首先面临的阻力就是自己的家人，当她把自己创业的想法说出来以后，立即遭到了家人的反对，妈妈考虑到她刚参加工作，经济上难以支撑，而且幼儿园工作很辛苦，怕女儿身体吃不消。她耐心地向妈妈讲述了她创办幼儿园的原因，表示再苦再累也不怕，看着女儿的执着，妈妈感动了，同意了女儿的请求。　　

自己虽是师范毕业生，但毕竟不是幼师专业，如何扮演“老师”和“管理者”这两个个角色呢？这无疑又是一个巨大的挑战。她利用业余时间来到茶陵县最高水平的幼儿园—茶陵县世纪星幼稚园，听老师讲课，参观教学设施，真诚向那里的老师请教；借助网络查找相关的资料，从书店当中购买了大量的儿童书籍，目的都是为了汲取教学和管理的营养。　　

园区的选址、各种证件的办理、教师的招聘这一系列的工作，对她而言都是陌生的，都是新的挑战。想到村里的留守儿童，想到千万父母的心，她并没有放弃。曾经一个多月的时间，她奔波于教育—卫生—信用社各部门之间，正是凭着一股韧劲和内心的执着，最终创办了金色年华幼儿园。　

三、创业成功：离不开政府的大力支持　　

在整个创业的过程当中，最大的困难就是资金不足。当她把创办幼儿园的想法和困难向镇党委书记刘晓伟汇报后，刘书记就肯定了她行为，鼓励她继续干下去，并派分管教育的副镇长肖小兰与当地金融机构取得联系。在肖镇长的帮助下，她顺利向信用社贷了10万元款，解决了购买教学设备、设施的难题。　　

县教育局局长谭外珠获悉周燕艳的创业情况后非常关切，他来到腰陂，对她说“小周，了不起，你是我们县第一个为农村孩子办学的大学生村官，我们一定全力支持你”。作为对她的支持，县教育局赠送了30套教学座椅，派遣多名专业幼儿教师给她上示范课，指导她如何对学生进行管理；镇教育办、安全消防部门也多次来园区为她指导工作。在镇党委、各部门的关系支持下，设施完善、教学一流、管理有序的金色幼儿园响彻全县。　　

有了领导的支持，周燕艳更加充满了信心，大胆地从教育环境、教育观念、教育方式等方面加以改进，给孩子创造了一个舒适、健康、快乐的学习环境。用她自己的话说：“孩子的快乐就是我的快乐，孩子的希望就是我的希望。”金色年华幼儿园培养了一批爱唱爱跳、能写能算，思维敏捷，懂礼貌的孩子。每逢赶集的日子，家长们纷纷来了解孩子学习、生活的情况，看完金色幼儿园的饮食卫生、教学方式和孩子表现后都说：“老师，感谢你们为我们的孩子创造这么好的学习环境，孩子在你们幼儿园，我们是放一百个心”。以务实进取的办园思想创办一流的教学环境、高素质的教育师资队伍，培育一大批适应现代社会发展要求的下一代，树民办教育品牌机构，是周燕艳办园的目标。　　

办园2年多来，幼儿园从刚开始招生不足20人发展到今天招生近100人，成为了腰陂镇有名的幼儿园。作为一名文化理论水平较高的大学生村官，周燕艳始终坚信“兵马未动，教育先行”的理念，从基础教育抓起，全面提高农村群众的整体素质，才能为农村经济的快速发展奠定坚实的基础！