近年来，古丈县把培养女干部作为一项重要工作抓紧抓实，不断加大女干部培养教育、实践锻炼和提拔任用力度，有效提升了女干部的综合素质和业务能力。

据悉，该县在抓好教育培训、实践锻炼等环节的同时，建立了女后备干部管理信息库，定期了解她们的工作、生活、思想状况，落实培养措施，实行动态管理，做到备用结合，着力培养了一支文化素质高、覆盖范围广、数量充实的年轻女后备干部队伍。该县对知识层次高、发展潜力大、年富力强的优秀女干部大力锻炼、大胆使用，让更多的妇女干部唱主角，坚持做到了“三优先”，即同等条件下优先使用女干部；在适合女干部特点的领导岗位上，优先安排女干部；优先提拔高素质、高知识层次的女干部。