为构建“勤政、廉政、务实、高效”型机关，培养“学习优、作风优、素质优”的妇联干部队伍，县妇联按照“工作高标准、业绩创一流、单位争先进、个人当楷模”的目标，结合工作实际，创新工作思路，在妇联系统中开展“五项活动”，促创先争优活动的深人开展。一是强化党员意识，开展“亮身份、树形象”活动。在全县妇联系统党员干部佩戴党徽、亮明身份，把自己的一言一行置于广大群众的监督之下，激发党员干部在妇女工作中当先锋、做表率。二是学习先进典型，开展“三学两争”活动。在全系统掀起学习女党员干部（如央视一套正在播放的《远山的红叶》中的女主人公王瑛）心系群众、服务人民的高尚情操，爱岗敬业、无私奉献的可贵品质。通过身边典型，教育全县“妇联人”，争当新时期最可爱的人，争当人民满意公仆。 三是促进社会和谐，开展“大走访、讲奉献”活动。妇联机关每个党员干部联系4户群众家庭，每年上门走访5次；每个妇联干部联系一户困难家庭。做乐于奉献的表率。四是加强作风建设，开展“防六风、四严查”活动。 县妇联每月组织开展一次党风廉政建设督察，将“懒、散、假、奢、玩、乱”的歪风扼杀在萌芽状态，树立积极向上、奋发有为的妇联干部作风。 五是弘扬好学之风，开展“强学习、大调研”活动。针对当前妇联工作的热点、难点问题，县妇联领导班子成员带领党员开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，每项分管工作至少要撰写1篇有价值的调研文章。坚持周五集中学习制度，全体妇联干部每年撰写2－3篇学习心得体会，形成理论成果，交流学习成果。