----记城步县“三·八”红旗手、县妇幼保健院院长唐晓兰

她是一个不事张扬,对自己所做的一切都很低调；她又是一个“做事爱较真”的人，每一件事都要求做到尽善尽美；她更是一个“只争朝夕”的人，以一倍的时间活出双倍的生命质量；她就是县妇幼保健院院长唐晓兰。工作以来，她多次被评为先进工作者，2005年被评为县优秀共产党员，2006年被评为市2001-2005年实施妇女发展规划工作先进个人，今年被县委县政府评为“三·八”红旗手。

打铁须得自身强，唐晓兰始终将自己摆在一个学习者的位置上，为系统掌握妇产和妇幼保健专业理论知识，她除了自学，参加各种业务培训外，还报名参加了衡阳医学院自学考试；为了学习和掌握更多的妇幼保健管理知识，她通过各种渠道来获取知识。20多年来，他始终坚持从事基层妇女保健工作，尽管她现在要担起单位的重任，忍让坚持亲自抓基层保健工作。我县由于经济文化落后交通又极不方便，百姓的自我保健意识不强，为面对面向百姓宣传、讲解妇幼保健知识，她经常走乡串户，爬山涉水，几乎走遍了全县的每一个村子，有时一下乡就是半个多月不回家。8年来共为120多名孕产妇及10名五岁以下儿童解决了特困医疗救助金8万多元，亲自举办50多次村级保健员培训班，10多次在全县妇女代表会上传授母婴保健知识。

自从她接手妇幼保健院后，建立了各级各类人员岗位责任制和目标管理责任制、医疗制度管理、财务管理等制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，实行院科两级管理，认真做好定岗、定员、定责、定任务、定质量的“五定”工作。为加强队伍建设，培养后备力量，她提出每年从大中专毕业生中引进几个专业技术人员充实到临床保健第一线，并每年选送2-3名基础知识扎实勤奋好学的人员到省市进修学习。为提高医疗质量和改善服务态度，她上任后，首先将门诊、病房分离开来，严格执行各项医疗操作规程，完善各种医疗文书的书写，并实行定期检查和门诊病房首诊负责制。几年来，该院未发生任何医疗事故，并于2007年开设了儿童保健门诊，免费为全县五岁一下儿童健康检查和保健知识咨询服务。为加强该院的竞争力，她利用“跑、抓、节”的办法想上级争取资金。3年来共争取资金60多万元，通过改善环境和提高医疗质量和服务态度后，就诊人次、住院病人数有了明显提高，四年来始终保持门诊人次、住院人数及业务收入呈20%-30%的增长，该院连续三年被评为“目标管理优胜单位”的荣誉称号。

20多年来，她时刻将党的信任作为自己不断前进的力量，不折不扣，尽心尽责地做好自己的本职工作，为我县的妇幼保健事业默默无闻的奉献着。