近日，县委从符合条件的186名自愿报名者中，挑选了100名工作扎实，经验丰富的退二线干部担任为期两年的基层“科学发展指导员”。为了调动“科学发展指导员”的工作积极性和创造性，借助学习实践活动的东风，解决当前比较突出的信访维稳问题和抓好重点村、难点村、后进村整治及班子建设，确保学习实践活动出实效，县委对科学发展指导员实行“六制”管理。

一是实行岗位职责制。要求指导员指导所驻单位学习实践活动,加强基层党建工作,维护基层稳定，每月在驻点工作时间要达15天以上。

二是定期汇报制。指导员每周五对本周工作情况向县委学习实践办专题汇报。

三是工作督查制。县委常委分6个指导检查组对指导员实行定期和不定期督查。

四是工作情况通报制。县委学习实践办将对指导员的督查情况和工作进展情况通报全县。

五是工作考核制。县委学习实践办为100名指导员印制了工作日志，要求指导员对每天的工作情况做好详细记录，以便组织部考核。

六是奖励制度。对县直单位下派到乡镇场的31名指导员和在本乡镇场担任指导员的69名同志，每人每月分别补助120元和60元。县委组织部每年组织科学发展指导员免费体检一次。县委在任用非领导职务干部时，优先考虑和安排优秀的科学发展指导员。