近年来，临武平均每年考取大学生600人左右，其中回乡求职的有200多人，到目前为止，回乡人数达1500余人，大学生就业形势严峻。对此，该县出台就业扶持政策，开通基层就业渠道，构建人力资源服务网络，有效破解大学生就业难题。2009年，全县党政机关、社会基层、企业单位安排大中专院校毕业生400余人，其中大学生近200人，占今年回乡大学生的85%以上。

为帮助大学生顺利就业，该县积极出台了一系列就业扶持政策，优先把各种优秀人才用到管理岗位上来；对就业困难大学生，提供社会保险补贴和免费职业培训；高校毕业生用人单位缴纳社会保险时，降低缴费标准，并给予岗位补贴；对零就业家庭、低保和低保边缘户、残疾人和特困家庭，优先提供公益岗位。今年1-8月，全县有85个单位、400多人享受各种补贴57万元。

该县广开就业门路，形成了大学生公务员考录、事业单位招聘、基层就业、企业吸纳、公益岗位腾位和自主创业等多渠道就业格局。该县还组成大学生就业扶持小组，对就业困难人员跟踪负责；实施一村一名大学生、一社区一名大学生、一所上规模小学一名师范本科生、一乡镇一名大学生民政协理员的“四个一”计划；对有意向创业的大学生，给予扶持，并发放不高于5万元的小额信用贷款。双溪乡胡家田村胡桂英大学毕业后，开饭店、宾馆，现投资380多万创办大型养猪场，帮助14名农民工就业。

此外，该县还积极开通供需双方对接渠道，搭建人力资源服务网络。劳动部门采取全日、半日和夜校形式，开设就业理念、职业技能、管理能力培训班，对待业大学生长年免费培训。同时，构筑以劳动保障机构为龙头、乡镇社区为依托、农村为补充的就业信息服务网络，定期召开专场洽谈会、网络招聘会，在电视台、网站和服务网点上不间断宣传就业信息，实现了大学生与各用人单位的有效对接。