发挥妇女才智 展现巾帼风采
作者：祁阳县妇联
发布时间：2009-07-28 10:51:10
湖南湘妹食品有限公司是一家集种植、加工、销售于一体的农业产业化省级龙头企业。主要生产速冻食品、冰淇淋、糯米粉三大系列，公司现拥有总资产8350万元,2008年销售收入1.1亿元。公司已通过IS09001-2000质量管理体系认证，先后荣获湖南省农业产业化省级龙头企业，湖南省推动新农村建设领头企业，湖南省十佳成长性企业，中国粮油食品及加工博览会金奖，中国首届绿色食品博览会畅销优质农产品金奖等荣誉。
我们公司是一个以女工为主，尤以下岗女职工为主的密集型生产加工企业，几年来。公司在安排妇女就业、提高女职工自身素质、为女职工办好事实事、切实保护女职工合法权益等到方面做了大量的工作。2008年被评为“祁阳县妇女就业先进单位”，我们的具体做法是：
一、广开就业门路，放低吸纳女职工门槛
随着改革的不断深化，下岗职工再就业是摆在我们党和政府面前的严峻课题。为了照顾下岗女职工再就业，公司广开就业门路，从原有的速冻食品单一生产；发展为大米加工、糯米粉生产加工、冰淇淋生产加工的多元化产业支柱，同时，放低了下岗女职工再就业门槛，公司现有员工560人，其中女性职工480余人，占职工85%以上，下岗女职工368人，占员工总数65.7%。县城下岗职工唐香萍夫妻双双原在祁阳县氮肥厂工作，五年前因企业改制下岗，家庭生活日趋紧张，原有点积蓄做点生意，结果，血本全亏，屋漏偏遭连日雨，家中老父哮喘病复发又需钱医治，此时，全家人痛不欲生。公司董事长得知情况后，亲自找上门，把他夫妻二人招为公司员工，并预支1000元现金给老人治病，公司老总虔诚之心唤起了唐香萍夫妻人生之念，她逢人便讲，遇人便说：是湘妹公司拯救了她的家庭。
二、坚持以人为本，为女职工办好事实事
一是重视身心健康，提高女工身体素质。公司每年都组织全体女工进行一次健康专项体检，截至2008年已连续开展了9次；同时，每年举办1次女教职工健康知识讲座。二是为女职工全额参加“五险一金”保险。近三年来，公司共为女职工分别向保险公司、医保中心索赔或补偿金额达12万余元，为女职工减轻生产、生活、健康的经济压力。三是对特困和单亲女职工实行救助，对她们采取动态管理。每年春节，我们都要根据厂人事部掌握的情况对特困职工进行走访慰问。四是开展健康有益的女职工文娱活动。每年“三八”节，公司均举行座谈会或文娱庆祝活动使她们感受到公司大集体的温暖，保持奋发有为的精神状态。
三、加强技能培训，提高妇女职工业务素质
公司注重提高妇女业务素质。针对女职工素质参差不齐现状，开展有针对性的培训。从提高妇女的文化素质、劳动技能出发，大力开展技能培训，增强女职工的业务能力和对职业变化的适应能力。近三年来，公司先后与劳动就业部门组织岗前培训、食品工程、5S管理、安全教育、卫生保健、企业管理等20多期培训班，并举办了技术操作比赛、示范岗培训学习交流等活动，切实提高了我公司女职工的业务素质。
四、弘扬企业文化，激发女职工献身湘妹的热情
勤奋学习，完善自我，内强素质，外树形象，立足岗位，建功立业是湘妹企业文化，公司不断向女职工灌输湘妹企业文化思想，要求每个女职工做到：勤奋学习，全面提升自身素质；立足岗位，建功立业。从2008年开始，凡是县委、县政府、县妇联举办的大型文娱活动，公司都派员参加，并对参赛获奖者给予了一定的奖励。
五、加快妇委会创建步伐，为女职工营造爱心之家
为了公司的发展，为了女职工有一个更加舒适的环境，今年年初，县妇联来公司建议要求我们建立妇委会组织。公司对此认真研究，欣然同意，决定从改善员工住宿、生产、生活条件入手，以实际行动为女职工创建爱心之家。一是建立妇委会筹备小组。确定专人负责，明确职责，筹备工作正在进行。二是加大资金投入。尽快完善员工住宿条件、生活设施、活动场地建设，使员工有一个舒适的生活、休息、文娱活动的环境。三是严格执行女职工劳动保护条例。按照有关规定，落实女职工劳动保护措施。切实解决女职工生产、生活中的实际困难，使她们为公司的发展作出更大贡献。
成绩代表昨天，要收获明天的果实，仍需要今天的拼搏努力。我相信，在上级妇联的重视和关心下，在公司董事会的直接指导下，在公司广大妇女的热心参与下，湖南湘妹食品有限公司的妇女工作一定会走在全县、甚至全市、全省私营企业的前列，湖南湘妹食品有限公司的明天将会更加灿烂！