在全县开展的深入学习实践科学发展观活动中，县妇联认真贯彻中央、市委和县委的部署要求，把学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，深刻领会精神，切实加强领导，精心准备，扎实做好各项工作，力求做到认识到位、部署到位、组织到位。一是学习系统全面。领导带头搞好学习，认真组织开展解放思想大讨论，系统全面地学习和把握科学发展观，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是调研扎实深入。精心确定调研课题，深入基层、深入妇女群众听取意见建议，着力查找突出问题，研究对策措施，做到领导都有调研专题，都有重点突破方向，并形成4篇调研报告。三是征求意见广泛。广开渠道征求意见，通过走访基层妇联、妇女、征求市妇联、妇委会、社区和妇儿工委成员单位相关的意见和建议，共发放征求意见表57份，收回征求意见表41份，收集意见建议4条，为改进工作提供了可靠依据。四是组织领导有力。领导班子高度重视，及时成立领导小组。主要负责同志认真履行第一责任人职责，保证县妇联学习实践活动达到预期的目标和效果。

在县委指导组的指导下，县妇联学习实践活动通过回头看、广泛征求意见、开展解放思想大讨论、交心谈心、召开民主生活会等规定环节，认真查找领导班子及其成员在思想政治、服务经济、履行职能、作风建设等方面存在的问题，对照科学发展观的要求深刻剖析了原因，结合妇联工作实际，提出了整改措施。现将县妇联领导班子的分析检查情况报告如下：

一、存在的问题

几年来，全县妇女工作虽然取得了一定的成绩，但通过科学发展观的深入学习和第一阶段的广泛征求意见建议，我们发现在工作中依然存在一些不适应、不符合科学发展观要求的方面，主要体现在：

1、学习理论和业务不深。由于理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强。在工作指导上强调业务多，对政治理论学习抓得不够紧，常常因为工作忙、人员少、时间紧而对干部政治理论学习要求不严，领导班子对落实科学发展观有共识，并形成了总体思路，但在拓宽视野、研究外地经验、学习别人长处、落实工作上还缺乏系统的措施。

2、服务意识和能力不强。主要表现在服务基层、服务妇女、服务经济方面做得不够。在如何牢牢把握新时期妇女发展主题，抓好妇女维权和发展上有差距；在抓妇女工作的落实上，为一线妇女群众服务的意识还不够浓厚；一些制度制定后，未得到很好的落实。

3、工作作风和方法不佳。领导班子作风建设有差距。在落实科学发展观中，领导班子带头转变工作作风、表率作用发挥还不够充分。表现在深入基层少、工作主动性不够、处事原则性不强等方面。工作作风在求深、求细、求实方面还有差距，对妇女工作长期发展缺少深入细致的研究和探讨。

4、领导能力和水平不高。班子成员的知识更新、科学发展的能力还不能完全适应贯彻落实科学发展观、推进妇女事业又好又快发展的迫切要求。主要是：运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作、科学决策的能力还不够强；解决热点、难点问题的能力不强；创造性开展工作，以改革创新精神推进妇女工作跨越式发展的能力还需要进一步提升求。

二、存在问题的主要原因

1、学习实践科学发展观的自觉性不够。对学习实践科学发展观的认识不足，不能全面理解、准确把握其精神实质和科学内涵。工作中有时只求过得去、不求质量好。

2、解放思想、开拓精神不够强。在思想上和工作中均不同程度的存在着妇联工作是务虚的多，难以干出实绩来，从而没有认真的思考发展问题。服务经济、服务大局的意识和能力欠缺。

3、职能意识、角色意识不到位。妇联的职能作用发挥欠佳。在如何履行好妇联组织的职能，发挥好妇女半边天的作用方面做得不到位。班子成员的角色意识不强。业务不够精通、工作不够主动。

针对以上问题和产生根源，县妇联抓紧进行分析研究，把解决问题摆在重要位置，明确责任，落实到人，结合自身的工作实际，明确努力方向，积极进行整改。

三、今后的整改措施

1、切实转变观念，增强“四个意识”：

一是要紧贴中心，把握方向，强化政治意识。要紧密结合县委、县政府的工作重点，在全面完成县委、政府交给的各项工作任务的同时，自觉做好党的妇女群众工作，充分发挥和体现妇联组织的不可替代性和独特优势，引领妇女在参与经济社会建设中促进自身的全面协调可持续发展。

二是要紧贴妇女，提升境界，强化宗旨意识。要树立以妇女为本的理念，树立为妇女事业奉献的高层次追求，自觉融入全县妇女儿童事业的发展之中。

三是要紧贴基层，转变作风，强化创新意识。要深入各乡镇妇联和县直各妇委会，了解基层妇女组织的困难和要求，帮助他们解决具体困难和问题；要加强对基层妇联工作的调查研究和业务指导，使各级妇联组织充分发挥其职能作用。

四是要紧贴实际，提高能力，强化责任意识。要以高度的责任心和使命感，从妇联工作的实际出发，通过加强组织建设、阵地建设、队伍建设，切实提高妇联机关的执行力、妇联干部的创新力、妇联组织的凝聚力和妇女群众的满意率。

2、创新工作理念，健全“四个机制”：

一是要健全“党建带妇建”的妇女工作保障机制。我们要着力在把握党的执政规律、群众工作规律，妇女工作的特点和规律上下功夫，加强对妇联工作、妇女发展等问题的研究，充分履行妇联的职能，积极向党委、人大、政府、政协反映妇女的意愿、提出意见和建议；着力推动党建带妇建工作的落实督查，推动把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，做到同步建设、同步推进。

二是要健全项目带动和实事化的妇女协调发展机制。我们要把推动解决事关妇女儿童的民生问题作为妇联组织参与社会管理和公共服务的出发点，积极探索项目带动和实事化的妇女发展机制。丰富巾帼建功、五好文明家庭、关爱贫困母亲等以时代内涵，增强品牌的带动、辐射效应。借资、借智、借力、借台，为妇女儿童提供教育培训、科技支持、法律咨询和扶贫帮困等服务，打造促进妇女平等协调发展的新平台。

三是要健全法制化、规范化和源头参与的妇女维权工作机制。要依托权利保护、咨询服务、普法宣传、扶贫救助，进一步完善社会协同工作体系。要发挥好维权工作联动机制的作用，着力解决维权工作中出现的突出矛盾和具体问题。要以妇女儿童两规终期评估督查为契机，积极推动各级政府落实解决两规重点难点指标。要提高维权工作的实效性，以源头维权、社会化维权和实事化维权为手段，推动解决妇女在参政议政、教育培训、劳动保障、婚姻家庭、人身权利等方面突出问题，把维权工作落到实处。

四是要健全有利于促进基层组织建设的妇联工作发展机制。要整体推进社区、机关事业单位等的妇联基层组织建设，广泛地联系和服务妇女。建立完善妇女代表、妇联执委联系制度、学习制度、调研制度、活动制度。开展各类妇联干部、妇女干部培训活动。

3、注重统筹协调，推动“四个发展”：

一是要推进女性与经济社会同步发展。要结合当前经济社会发展对妇女产生的影响,把促进妇女就业创业工作放在突出重要的位置。从强化技能培训入手，切实提升妇女参与市场竞争的能力。

二是要推进男女两性协调发展。要进一步宣传先进的性别文化，争取女性与男性权利、机会、责任的平等与公正，促进两性相互尊重、和谐相处。妇联干部要扮演好妇女权益维护的推动者、参与者、维护者、帮助者和服务者五位一体的角色，切实把握不同妇女群体个性化的维权需求。

三是要推进女性自身的全面发展。要高度重视母亲素质对民族整体素质的重要影响，全面实施“母亲素质工程”，通过各类教育阵地和载体，进一步提高我县母亲的公民意识、文化素养、心理素质和人格品质。

四是要推进妇女工作的创新发展。要把妇女工作和妇女发展放在参与改革发展的实践中去谋划，准确把握县情和妇情，以经济社会发展的需求和妇女发展愿意为导向，坚持运用各种现代宣传方式，以正面引导、榜样示范、人文关怀为手段，全面推进深入开展女性“四自”教育和公民道德建设实践活动。

4、以科学发展观为指导，全面加强妇联自身建设

①加强学习，努力提高能力素质。妇联是党领导下的社会群众团体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，要使妇联的桥梁纽带作用发挥的更好，必须要从学习抓起，着眼于对理论和现实问题的思考，紧紧围绕全县总体思路和重点工作部署，加强理论学习，不断提高认识水平和思想境界，强化责任，增强使命感和大局观念，形成共同的奋斗目标，从而达到内在的思想统一，最大程度地发挥班子的整体效能。

②深入基层，不断改进工作作风。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，要想把桥梁建设得更牢、纽带系得更紧，必须要从党政所急、妇女所需、妇联所能的三维交汇点出发，坚持多下基层，多摸实情，多听民声，多为妇女儿童办好事做实事。

③搞好团结，促进班子和谐发展。做到：一要加强沟通，统一目标。二要明确分工，合理授权。三要坚持原则，规范管理。