宜章县妇联领导班子科学发展观检查分析报告
作者：宜章县妇联
发布时间：2009-06-22 16:44:10
宜章县妇联领导班子学习实践
科学发展观检查分析报告
（2009年6月15日）
开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照中央、省、市、县委统一部署，我县妇联领导班子通过抓学习教育、强化理论武装，抓调查研究、探求发展对策，学习先进经验，抓对照检查，查摆存在问题，扎实推进学习实践活动，取得了初步成效。县妇联领导班子认真对照检查自十六大以来在贯彻落实科学发展观方面取得的成绩和存在的不足，剖析产生问题的根源，深刻总结经验教训，对工作中的重点、难点进行了深入思考，提出了解决对策。县妇联领导班子贯彻落实科学发展观的情况分析如下：
一、县妇联领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的共识
（一）在坚持科学发展、妇字优先，努力破解妇女发展难题上有新提高。
（二）在坚持解放思想、实事求是，创新妇女工作思路上有新提高。
（三）在坚持重心下移、关注民生，维护妇女儿童根本利益上有新提高。
（四）在坚持自身建设、夯实基础，增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领上有新提高。
（五）在坚持群众路线，密切党群干群关系，发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用上有新提高。
二、党的十六大以来县妇联领导班子贯彻落实科学发展观的情况及原因分析
（一）持续深入开展“巾帼建功”活动取得新成效。
（二）组织妇女参与精神文明建设取得新成绩。
（三）维护妇女儿童合法权益工作呈现新格局。
（四）妇联自身建设迈出新步伐。
多年来，县妇联先后被评为全省维权工作先进集体、郴州市妇联系统目标考核责任制考评先进单位、郴州市“三八”红旗集体、郴州市妇联系统宣传工作先进集体等荣誉称号。
近年来，全县妇女工作虽然取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些不适应、不符合科学发展观要求的方面，主要体现在：
（一）围绕科学发展观创新工作思路，突出指导基层、服务基层方面力度还不够大。
（二）妇干素质工程实施力度不够大，办法不多。
（三）以人为本抓“两纲、两规划”的落实还有距离。
（四）特困妇女儿童救助的长效机制还没有完全建立。
（五）干部队伍思想作风和工作作风建设有待加强。
县妇联领导班子对存在问题进行了原因分析，主要有以下几方面的内容：
（一）对科学发展观理论学习理解不透。
（二）实践妇女工作的能力还不强。
（三）领导班子作风建设有差距。
（四）抓维权、抓发展的工作职能发挥不够。
三、推进科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施
（一）是推进全县基层妇干能力建设上有新突破。积极开展面向全县妇联干部的能力培训教育。拟于近期启动相关培训工程，组织各机关单位妇委会主任、乡镇妇联主席、妇女干部培训，这项工作已经请示县委组织部干教组批准，并纳入妇联的整体培训计划中，分期分课题进行系统业务培训。
（二）是关注民生办实事，在维护妇女儿童合法权益上有新突破。加大两规划实施力度。切实加强妇儿工委办公室自身建设，积极履行职能，督促妇儿工委成员单位，集中力量突破两规划重点、难点指标。整合资源，为我县乡困难家庭中25至60岁已婚妇女进行妇检，在全县范围内开展让这些妇女避免因小病拖成大病，造成因病更贫。
（三）是立足家庭抓创建，在促进和谐宜章建设上有新突破。充分利用一切舆论宣传力量，在全社会大力营造尊重妇女、关心和支持妇女工作的浓厚氛围。进一步深化文明和谐家庭创建。深入推进未成年人思想道德教育，切实做好家长学校的各项工作。
（四）是强基固本抓基础，在加强妇联自身建设上有新突破。以实施强基固本工程为契机，推动妇女工作创新发展。深入探讨私营企业中妇女组织作用如何发挥的问题。切实加强妇联干部能力建设，建设一支勤于学习、勇于创新、扎实工作的高素质妇联干部队伍。
四、按照科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施
与时俱进加强妇联自身建设，是妇联组织保持生机活力的重要保证。县妇联领导班子要以改革创新的精神，结合深入学习实践科学发展观活动，要切实强化自身建设。
（一）要加强领导班子建设。要强化学习，提高领导能力。领导班子要坚持学习制度，今后一段时期，重点围绕学习科学发展观、胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和中央经济工作会议精神，结合妇女发展现实，有针对性地组织专题学习，努力使思想观念、工作内容、工作方式更加适应科学发展与和谐社会建设的要求，进一步解放思想，提高领导科学发展能力。
（二）要夯实组织基础。继续推进全国妇联“强基固本”工程，扎实开展基层组织示范创建工作，重点加强乡镇、村（社区）妇女组织建设；切实落实党建带妇建工作，创造条件，进一步解决基层妇联人手少、兼职多、任务重和待遇差的问题；探索建立灵活多样的妇女组织，加强与工会女职工委员会、民主党派妇女组织的联系，促使党的群众工作政策和妇联各项任务落到基层，惠及基层。
（三）要加强妇联队伍建设。要改变干部队伍的思想观念，克服骄傲满足、固步自封和畏难情绪，增强责任感和使命感，进一步改善机关作风；继续实施妇联干部培训规划，提高培训的针对性，创新培训形式，扩大培训范围，强调学以致用，提高工作能力，树立终身学习理念。