找准问题有的放失、 落实措施提升素质
作者:廖雁苏      发布时间:2009-06-12 08:53:33

找准问题有的放失、   落实措施提升素质


    ——深入学习实践科学发展观个人剖析材料


廖雁苏


 


根据县委学教活动领导小组办公室的统一安排,我认真组织并积极参与了本单位深入学习科学发展观活动,通过前段时间的认真学习理论、深入基层调研、广泛征求意见、相互交心谈心,结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会及自身的现实情况,对照科学发展观的要求,本人认真剖析了自己世界观、人生观、价值观,现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下:


一、个人存在的问题


(一)理论学习不够系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并能认真记录和思考,但平时拘于日常事务,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,缺乏全面与系统的知识升华。比如:对发展服务经济方面的知识学习、掌握不多,时有力不从心的感觉;对妇女工作的一些专业知识了解不透,还不能做到迎刃有余。学习时结合自己思想实际的较少,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。


(二)工作作风不够深入。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量还不够高。主动服务不够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准。二是深入基层调查研究不够深。虽然自己在基层工作的时间很长,但为群众解决实际困难和问题的力度和效果还欠佳。特别是为广大妇女群众排忧解难、为江华的妇女儿童事业谋划还不够。对如何在新时期做好妇女工作、服务发展大局等热点、难点点问题调查研究不够。三是对本单位干部关心还不够细。对他们布置任务多,思想交流和集体活动少;对他们的思想状况了解不够全面、深入;对他们在生活中、工作中遇到的困难关心的少,主动出面帮助解决少、协调不够;办公室工作紧张有余而活泼不足、活力不够。


(三)领导方法不够科学。在工作中还存在一些薄弱环节,一是对干部缺乏广泛的了解。做思想工作的方式方法欠佳、力度小,本单位及全县妇联干部的思想状况了解不详。平时除了工作上的交流,很少有生活上的交心和内心情感上的交流。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受到一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面,注重稳中求进,有时忽视了时效要求;注重了充分准备,忽视了督查检查。三是领导能力和决策水平不高。主要表现在统筹协调能力和科学决策能力上有一定的差距。在如何协调好部门之间、同志们之间关系,发挥好每一位同志的长处和优势,使工作效率最大化方面研究、探讨不够。在如何最佳程度的把本部门的工作融入到县委、政府的大局中,最有效的立足本职、服务大局,把务虚和务实紧密的结合起来等方面做得不够、成效欠佳。有时处理一些工作事务时侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导、轻轻地纠错,缺乏铁面无私、果断处理的大气和魄力。


存在上述问题的原因是多方面的:有思想观念上的,也有工作方略上的,但主要还是对科学发展观的认识不够,还缺乏科学发展的理念,主要表现在:


1、对学习理论认识不深。错误的认为自己这一层次的干部主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从主观上总是强调工作忙、事务多,没有处理好工作和学习之间的关系,造成自身的理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。


2、对实践调研要求不严。自身还存在作风不够扎实、工作不够深入的问题。有时过于相信和依赖身边工作的同志,认为自己作为单位负责人,也就是出出主意、想想办法,做具体事的应是分管的和办公室的同志。这就可能导致出现两种情况:一是自己掌握工作中真实情况不够、了解基层实情不详,可能会影响工作思路和决策;二是工作中容易出现偏差和问题,可能给单位造成不良影响和不必要的麻烦。


3、对督查整改落实不力。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成得不太好,也多是考虑他们的任务多、能力欠等因素而没有深究,人为的降低了工作标准。


二、今后的努力方向


针对上述问题,本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机,学好理论、带好队伍、完善制度,使自己思想更加解放、学习更加主动、工作更加努力、成效更加明显。


(一)勤学习,做到“工学兼顾”,不断提高政策理论水平和业务工作能力。一是推进学习经常化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,加强政治理论学习;二是提高业务能力。以做好妇女儿童工作为出发点和落脚点,认真学习妇女工作理论。


(二)强管理,做到“刚柔并济”,努力建设高效能的妇联工作机关。建立一套科学的管理方式和工作手段,努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好工作风气。一是加强思想建设。结合本单位的工作特点,要经常与同事们促膝谈心、推心置腹,讲真话、动真情,打通思想、理顺情绪,化解可能存在的不良现象,有效地调动大家的工作积极性。二是加强制度建设。逐步建立和完善各种规章制度,并要加大制度执行和落实力度。严格制度约束,用制度管人、按制度办事。三是加强环境建设。着力营造不断学习的环境,不断提高个体和班子整体的素质;着力营造齐心干事的环境,不断提高行政效能和服务水平;着力营造人本环境,不断提高班子和单位的凝聚力和向心力。


(三)转作风,做到“以人为本”,逐步树立优质服务、清政廉洁的良好形象。一是强化服务职能。从江华发展大局出发,努力增强服务经济的本领。要不断充实自己,把自己主动融入经济发展的大环境中去磨炼、去提高。同时,要从江华妇女儿童事业的大局出发,不断学习掌握妇女、儿童工作知识和方式、方法,提高做好妇女儿童工作的能力,深入调研、掌握实情,切实为妇女、儿童做好事、办实事。二是严格清政廉洁。首先要继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度,保持廉洁的风尚,坚决做到“高压线”不能碰。其次要坚持勤俭办事,要大力倡导艰苦奋斗作风,减少一切不必要的开支,杜绝各种浪费行为。第三要以身作则,发挥表率作用,在工作上要带头实干,在经济福利上不搞特殊,在荣誉面前要谦让,用自己无形的人格力量和模范行动影响和带动身边工作的同志。


总之,新时期对我们提出了新要求,不论是作为一名普通的共产党员、一名公务员,还是一名妇女工作者,我都应借这次学习实践科学发展观的东风,进一步解放思想、更新观念,在今后的工作中勤学习、强素质、善谋划、促发展,使自己在学习上逐步提高、工作上做出成绩、政治上日益成熟,为江华的经济社会发展和妇女儿童事业做出自己应有的贡献。


 

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