艰苦创业 开拓进取
作者：武冈市妇联
发布时间：2009-05-13 09:41:46
艰苦创业 开拓进取
——武冈市蓝深职业技术学校黄鸿烨同志的优秀事迹
云山幽幽，古城悠悠。
神奇的云山孕育着武冈这座有着二千多年历史的文化古城，这是一方崇尚文明，崇尚教育的热土。改革开放以来，私立民办学校蓬勃发展，武冈市蓝深职业技术学校是武冈民办职业教育学校的领头羊。
黄鸿烨属于典型的中国社会转型期成长起来的一代人。她2004年5月被武冈市妇女联合会授予“巾帼创业标兵”荣誉称号；2007年被选为“邵阳市第十四届人大代表”。她艰苦创业，成绩杰出，在教学之余，开始自学计算机知识，神奇的计算机给了原本就不甘平庸的黄鸿烨一个广阔的世界。这是黄鸿烨一贯的作风，1998年，黄鸿烨倾其全部积蓄，租用了一间简陋的工作室，购置了两台电脑，开办一家小规模的电脑培训部，几番寒暑，几番风雨，凭着精湛的教学能力和坚毅的敬业精神，一年一个台阶，慢慢完成从培训部到学校到综合性职业学校的转变。现已成为湘西南颇具规模的民办职业技术学校。
黄鸿烨创办蓝深职业技术学校十年来，以“选实用技术，育合格人才，兴一方经济，创社会效益”为完旨，凭着一流的师资力量，现代化的管理模式，过硬的教育教学质量，稳妥可靠的就业安置渠道，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。现在，蓝深职业技术学校有校园面积超过18000m²,学校设施齐全，设备先进。有电脑500台，有多媒体教室两间，有计算机中心、网络中心，CAD/CAM技术中心，电子电工培训中心，模具实习中心（实训车间内有线切割机，电火花机，多角铣床、牛头刨床，C618车床及台虎钳80台），每间教室装29英寸的彩电，实现了教学手段现代化。体育设施配套，有标准的篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球桌，生活设施齐全。八年来，为社会培养和输送了15000名高素质的初、中级实用技术人才，在社会上产生了轰动的连锁效应，缓解了武冈市及周边县市的就业压力。为振兴地方经济，全面建设小康社会做出了积极的贡献。学校因此年年被评为“优秀学校”和“示范单位”。武冈市委、市政府、市人大、市政协领导及副省长郭开朗、省民办教育协会会长刘玉娥、省教育厅厅长张放平到学校视察，对黄鸿烨的办学成绩给予充分肯定和高度评价。2007年学校被省人民政府评为“优秀民办学校”，2008年元月9日，参加湖南省民办教育工作会议的领导到蓝深视察，都对学校给予高度评价。
学校要想发展，硬件设施必须要跟上，身为教师的黄鸿烨，深知校舍环境和教学设施的重要性。《民办教育促进法》出台的前几年，社会上关于民办学校的争议纷纷扬扬。各种不利的谣言铺天盖地，黄鸿烨冷静分析形势，力排众议，不惜巨资，购置了十多亩土地，修建拥用自主产权的现代化教学楼，同时购置了最新的数控设备，建立起现代化的模具车间、数控车间和机械加工车间用于教学实施。此举让所有亲临学校招聘的外企老总们赞叹不已。也列更加坚定了沿海外企与学校建立校企订单式教育的愿望和信心。
“名师育英才，管理出效益”。黄鸿烨在总结自己多年的办学经验时，深刻地体会到学校领导班子和教师素质的重要性，她无不自豪地指出：“若说我办学有什么优势的话，那优势就是我善于培训、发现和启用有能力的人”。学校领导班子成员都是本地享有盛誉的教育界名人，他们经验丰富，责任性强，富有开拓精神。四十多位骨干教师都是年富力强，富有事业心的年轻人。学校把“言传身教”，“师德育人”的管理理念理化为具体的细则，制订了严格的、行之有效的管理制度，而这些管理制度又不是僵化的条文，每一条制度都体现了“以人为本”的人性化原则。凡是要求学生做的教师首先要做到，凡是《学生守则》中不允许做的，教师决不允许做。正是这种“以人为本”，师生一体的管理模式极大地增强了学校的凝聚力和竞争力。
“招得进，留得住，送得出，用得上”。是职业技术学校兴旺的重要标志。黄鸿烨把这“十二字方针”做为衡量评估办学情况的标准。在招生工作上，她要求招生人员务必牢记“务实”二字。绝不允许夸大宣传。她每年都要花大量的时间亲临招生点和招生现场，指导招生工作，安排招生见面会。为了保证教学质量，她都亲自参与教学计划的安排，并制订了严格的“学生评老师，老师评学校，学校评学生”的循环督导体系。为了扩大教师视野，提高教师的业务素质水平，她每年都要组织学校老师到上海、浙江、长沙、邵阳等知名学校参观学习，并到对口招工单位回访学生的工作情况，征求用人单位的意见。毕业生就业安置工作是学校信誉工程的命脉，黄鸿烨常强调：“就业安置工作不抓好，对学校而言是某个学生，对家庭而言是某个家庭，具体对某个学生而言则是全部”。所以，黄鸿烨在就业安置方面，从不允许有丝毫的马虎，而且都是她自己亲自负责。校内设有就业安置办，在深圳、东莞、惠州、中山、珠海、上海、江苏、浙江、昆山等地设有就业安置办，负责联系用人单位，并护送学生上岗。目前，有50家用人单位与该校有密切的人才供求关系，台资企业东莞精密仪器有限公司李永志老板，连续几年，亲自到我校现场招聘人才，通过笔试、机试、面试，每次都招聘了一批人才，现在学校人才不是送不出，而是供不应求。
学生外出就业，充分发挥自己的才干，很多人已成为了企业家、经理、老板。如毕业生蒋万喜在深圳市一家公司任技术员，月薪达六千多元。
武冈市各大超市、大商店、大药房、电脑培训部、网吧的计算机技术员及操作员，90%以上是我们学校经过培训的，她们为武冈的经济发展起了很大的促进作用。
她每年几乎要花一半的时间在就业安置上。每次安排毕业生上岗她都是亲自带队，亲自护送。正如家长们所说的：“把孩子交给蓝深，我们放心”。
省人大原付主任现任省民办教育协会会长刘玉娥视察蓝深职业技术学校后对黄鸿烨指出：“蓝深学校上了规模、上了档次、注重质量、办学规范，是省里一流的民办学校。”
路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
借助《民办教育促进法》的有利时机，在市委、市政府、市人大及上级主管部门的正确领导下，黄鸿烨带领她的蓝深职业技术学校与时俱进，开拓创新，向着“湖南省一流，全国同步，高素质、有特色、现代化”的目标同步前进！