坚持群众路线，要求针对群众反映的突出问题，立说立行、即知即改，以积极的整改实效赢得群众称赞。要求结合工作实际，锐意创新，以积极的角色行为切实维护群众利益。针对妇联工作而言，就是要演好妇女娘家人这一角色，主动作为，务实进取，在服务广大妇女中书写亮丽华章。

一要在促进妇女发展上有新成效。针对女性成才环境不优，成长机制匮乏，妇女参与经济、政治管理水平不高等问题，要勇于谋实事。要完善创业扶持政策，采取创业培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。要大力推进第三产业发展，积极扶持家政服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。要制定引导和推动妇女平等参与决策和管理的政策措施，积极营造支持、鼓励妇女参政议政的良好氛围。要落实妇女参与基层民主管理的权利，完善村委会、居委会等基层民主选举制度，为妇女参与基层民主管理创造条件。

二要在维护妇女儿童合法权益上有新举措。针对妇女儿童权益保障难、维护难等问题，要善于出实招。要大力宣传男女平等基本国策及有关妇女儿童工作的政策法规、发展规划、先进典型，并在实践过程中逐步细化、条例化，使男女平等真正贯穿、体现在生活、工作的方方面面，进一步营造男女平等、儿童优先的法制环境和社会环境。要加强《妇女儿童权益保护法》等法律法规的宣传贯彻，提高广大妇女儿童的法律意识。要畅通妇女儿童维权渠道，拓宽妇女儿童维权领域，加强《劳动法》等法律法规的监督和执法力度，严惩侵害妇女儿童权益行为。

三要在加强妇联组织建设上有新作为。针对妇联组织工作资源缺乏，网络覆盖面不广，作用发挥不明显等问题，要主动破难题。要扩大妇联组织覆盖面。了解不同群体，不同层次妇女的思想动态和需求热点，不断探索妇联组织建制模式，延伸妇女工作手臂，努力实现妇女组织网络的更大覆盖，力争做到“哪里有妇女队伍，哪里就有妇女组织”。要创新妇联工作方式。以维护最广大妇女的根本利益，满足根本需求为目标，不断丰富工作载体，改进工作方式，形成工作品牌，增强妇联工作的吸引力、凝聚力和感召力。要提升妇联干部队伍素质。加强教育培训、实践锻炼，着力提高基层妇联干部的政治素质、理论水平和业务能力，提升妇联干部的综合素质和群众工作能力。争取党委、组织部门加大推荐、培养、选拔妇联干部的力度，加快妇联干部的成长步伐。