针对机关特点 突出妇女特色
认真做好妇委会工作
近年来，株洲市公安局妇委会始终坚持“为中心服务、为机关服务、为女民警服务”的宗旨，针对机关特点，突出妇女特色，扎实认真地开展工作，为推进株洲的两型社会建设作出了积极的贡献。
一、贴近公安中心工作，开展各种主题活动
妇委会作为一个群团组织，它的工作性质不能与实战部门相比，既没有轰轰烈烈的工作，也没有骄人的业绩。但妇委会始终能站在全局的高度，摆正位置，把妇委会工作与公安队伍建设相结合，为构建和谐警营做一些有益的工作，把妇委会工作当作公安机关的一张名片去打造。妇委会注意配合公安中心工作，开展各种活动。2006年，为了检验和巩固保持共产党员先进性教育的成果，局妇委会精心组织了“巾帼杯”保持共产党员先进性教育知识抢答赛，六个城市公安分局、局机关的女警积极组队参加，6支队伍同台竞技，以比赛促学习；组织女民警学法、普法，妇委会组队参加全市、全省“女职工普法维权知识竞赛”荣获一等奖。今年，为进一步深入学习实践科学发展观,深化“大走访”活动,落实全市公安工作会议上提出的“把百姓装在心里、把工作落到实处”的会议精神，妇委会组织开展了“百名女警大走访”系列活动。纪委凌娅书记、工会徐远明主席带领女警们深入企业、社区、家庭，访贫问苦，使女警们对企业的生存状况、社区的管理模式、贫困家庭的疾苦有了一次全面、直观地了解，不但激发了女警们的工作热情、提高了女警们爱岗敬业的意识，同时也集中向社会展示了女警们亲民、爱民、为民服务的良好形象，提升了人民群众对警察群体的认同度，取得了良好的社会效果。四年来，局妇委会还先后组织女民警参加了“为汶川儿童献爱心、送温暖”、“金秋助学”、“百岗百村共建社会主义新农村”、“爱心妈妈”等活动，共计捐款、捐物计4万余元，通过参加这些有益的活动，既陶冶了女民警的情操，又增强了队伍的凝聚力。
二、立足女警岗位特点，坚持开展创建活动
根据女警多分布在内勤岗位、技术岗位的特点，局妇委会因地制宜，始终围绕“巾帼建功”创建活动这条主线，结合不同时期的中心工作，开展创建活动。结合全市开展的“行风评议”、“万人评议机关工作作风”活动，开展“巾帼文明示范岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，着力抓好规范服务、优质服务，以点带面，着重解决窗口单位“冷、硬、横、推”的问题，四年来，共创建全国级“巾帼文明示范岗”1个、省级“巾帼文明示范岗”、“芙蓉标兵岗”2个，市级“巾帼文明示范岗”、“芙蓉标兵岗”2个；结合“大巡防”活动，开展了“巾帼卫士”评选活动。每年“三八”前夕，局妇委会都要表彰一批“先进妇女集体”和“巾帼建功先进个人”，既增强了妇委会组织的凝聚力，又体现了市局党委对女警的关心，因为内勤岗位立功受奖的机会不多，表彰既是对她们工作的肯定，也是对她们工作的一种鞭策。
局妇委会通过开展各种创建活动，还发现、培养、推介了一批优秀女警：社区女民警刘京萍同志被评为“全国巾帼建功标兵”、“全国特级优秀人民警察”；消防支队政委唐红梅同志被评为“湖南省三八红旗手”；嵩山派出所教导员许利华同志、女交警马静同志被评为“湖南省芙蓉百岗明星”；社区女民警沈云峰同志被评为“株洲市三八红旗手”；女交警言志红同志被评为“湖南省先进工作者”、女民警肖英同志被评为“株洲市先进工作者”。
三、关心女警身心健康，用心为女警做实事。主要是做到了●“四个一”：即为全局64个有女警的基层科、所、队各订阅了一份《今日女报》；每年为女警安排一次身体检查、每两年为女警安排一次妇科普查；为女民警购买了一份“两癌保险”；每年表彰一批先进妇女集体、“巾帼卫士”。四年来，局妇委会推评了1位全国“以德育人、为国教子好家长”、2个湖南省“五好文明家庭”标兵、4个株洲市“文明家庭”、1个株洲市“绿色家庭”。通过开展创建“文明家庭”活动，使广大民警，在搞好工作之余，更多地关心家庭，关爱家人，在单位是好警察，在家里是好丈夫、好妻子、好父母、好子女，有力地促进了公安队伍建设。
四、以党建带妇建，营造女警成长环境
株洲市公安局妇委会是一个有着光荣历史的团队，连续十二年被株洲市妇联授予“妇女工作红旗单位”荣誉称号，2008年被中华妇女联合会授予“全国三八红旗集体”。
局党委以党建带妇建，把妇委会的工作纳入党委的议事日程，支持妇委会的工作，重视对女干部的培养、使用，关心妇委会干部的成长。我局妇委会自1991年成立以来，已召开了5次全局妇女代表大会，选举产生了五届妇女委员会。随着公安队伍的日益壮大，女民警数量逐年增多，妇委会及时调整组织结构，健全了工作网络，妇委会委员由原来的3人增至9人，下设22个妇女小组，确保了各项活动的顺利开展，使局妇委会的组织更加完善，为妇委会工作注入了新的活力和生气。
近年来，在局党委的关心下，我局女干部的比例逐年提高。我局现有在职女民警427名，占全局民警总数的16.9％。其中有副处级女民警2名，副科级以上女民警共有161名，占女警总数的37.7％。现在，市局党委班子里有1名女民警；市警官培训中心校长由女民警担任；全市6个城市分局中，有2个分局的党委（总支）班子里配有女民警；22个局属二级机构中，有8个单位的领导班子中配有女民警。女民警逐步进入各级领导班子，既说明局党委对女民警的重视程度不断增强，也进一步畅通了女民警参政议政的渠道。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我局妇委会工作虽然取得了一点成绩，但与其它单位相比还有许多不足之处。我们将一如既往地把妇委会工作当作公安机关的一张名片去精心打造，在公安工作中赢得一席之地，带领全局女民警积极投身公安事业，不断学习，锐意创新，为我市的“保二争一、科学跨越”作出更大的贡献！
株洲市公安局妇委会
2009年5月8日
